甲公司2024年10月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为120万元，生产车间管理人员工资为35万元，管理部门人员工资为55万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。假设不考虑其他因素，甲公司2024年10月应计入应付职工薪酬的金额为（　　）万元。|制胜好题-第九章-之了课堂

题目

[单选题]甲公司2024年10月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为120万元，生产车间管理人员工资为35万元，管理部门人员工资为55万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。假设不考虑其他因素，甲公司2024年10月应计入应付职工薪酬的金额为（　　）万元。

A.210
B.231
C.79.80
D.289.80

本题来源：制胜好题-第九章点击去做题

答案解析

答案： D

答案解析：甲公司2024年10月应记入“应付职工薪酬”科目的金额＝（120＋35＋55）＋（120＋35＋55）×（28%＋2%＋8%）＝289.80（万元），选项D当选。

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拓展练习

第1题

[单选题]下列各项表述中，不正确的是（　　）。

A.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行研发无形资产的成本
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债
C.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入应付职工薪酬的金额

答案解析

答案： A

答案解析：企业在研究阶段发生的职工薪酬应当费用化，计入当期损益；在开发阶段发生的职工薪酬，只有符合无形资产资本化条件的，才能计入自行研发无形资产的成本，选项A当选。

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第2题

[不定项选择题]下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　　）。

A.由企业负担的职工医疗保险费
B.向职工发放的高温补贴
C.由企业负担的职工住房公积金
D.向职工发放的工资

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤；短期利润分享计划；非货币性福利等均属于短期薪酬的范围，因此，选项A、B、C、D均当选。

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第3题

[不定项选择题]下列关于带薪缺勤的表述中，正确的有（　　）。

A.累积带薪缺勤在本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
B.确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.企业应当在职工未来使用本期尚未用完的带薪缺勤权利的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

答案解析

答案： A,B,C

答案解析：累积带薪缺勤在本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用，选项A当选。确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量，选项B当选。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，选项C当选。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，选项D不当选。

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第4题

[不定项选择题]在报告期末，企业应当将符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为某些组成部分，这些组成部分包括（　　）。

A.服务成本
B.其他长期职工福利净负债或净资产
C.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
D.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

答案解析

答案： A,C,D

答案解析：在报告期末，企业应当将符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：（1）服务成本。（2）其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额。（3）重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。选项A、C、D当选。

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第5题

[不定项选择题]下列与职工薪酬有关的表述中，正确的有（　　）。

A.职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
B.职工正常退休时获得的养老金，企业应当在职工退休后的会计期间进行确认和计量
C.企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当按照设定提存计划的有关规定进行会计处理
D.对于长期残疾福利，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务

答案解析

答案： A,C

答案解析：职工正常退休时获得的养老金，企业应当在职工提供服务的会计期间进行确认和计量，选项B不当选。长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务；与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务，选项D不当选。

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