题目
本题来源:制胜好题-第四章
点击去做题


答案解析
答案:
C
答案解析:人员导向型的企业存在的目的主要是为其成员的需要服务,这类企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务。这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。“员工……根据自己的特长和爱好选择并完成咨询任务,公司为员工顺利开展工作提供必要的条件和服务”表明志铭公司的企业文化类型是人员导向型,选项C当选。
立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:提高工作效率并实现规模经济属于职能制组织结构的优点。因此甲公司应采用的组织结构是职能制组织结构,选项D当选。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:防御型组织主要是要追求一种稳定的环境,试图通过解决开创性问题来达到自己的稳定性。甲公司不断完善技术,降低成本提高质量目的是继续保持这一部分耳塞的市场份额,因此适宜采用的组织战略类型为防御型组织,选项A当选。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:在信息化应用阶段,企业初步实现流程线上化,但数据仍分散于各业务模块,数据主要作为流程的副产品,用于事后记录与查询,系统间容易形成“数据孤岛”,决策仍主要依赖人工经验而非系统分析。“华新公司……系统间容易形成‘数据孤岛’;销售预测依赖销售总监的个人经验”表明华新公司处于信息化应用阶段,选项A当选。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
A,C
答案解析:该公司涉及多个业务,会有多个生产线,可以以企业产品的种类为基础设置产品部,采用产品/品牌事业部制组织结构。通过产品线的增加,企业会不断扩张,随着企业规模的扩大,事业部制组织结构会演变为更复杂的M型组织结构,选项A、C当选。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:“全链路可视化”体现了业务变革中的供应链数智化,选项D不当选。
点此查看答案










或Ctrl+D收藏本页