题目

本题来源:制胜好题-第四章 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,C
答案解析:该公司涉及多个业务,会有多个生产线,可以以企业产品的种类为基础设置产品部,采用产品/品牌事业部制组织结构。通过产品线的增加,企业会不断扩张,随着企业规模的扩大,事业部制组织结构会演变为更复杂的M型组织结构,选项A、C当选。
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拓展练习

第1题
[单选题]

下列关于企业增量预算的说法中,正确的是(  )。

  • A.增量预算是稳定的,并且变化是循序渐进的
  • B.增量预算能够促使企业降低成本
  • C.增量预算拥有启发新观点的动力
  • D.增量预算假设经营活动以及工作方式都以不同的方式继续下去
答案解析
答案: A
答案解析:选项B、C是零基预算的特点。增量预算假设经营活动以及工作方式都以相同的方式继续下去,选项D不当选。
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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:在M型组织结构中,原来的事业部一般由拥有更大经营权的公司所代替;每个公司比以前的事业部负责更多的产品线;有的公司下设若干事业部分别管理不同的产品生产线。“百灵公司是一家企业集团……拥有两家全资子公司、三家控股公司,每个公司下设若干事业部分别管理多个不同的产品生产线”表明百灵公司适宜采用的组织结构是M型组织结构,选项A当选。
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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:在信息化应用阶段,企业初步实现流程线上化,但数据仍分散于各业务模块,数据主要作为流程的副产品,用于事后记录与查询,系统间容易形成“数据孤岛”,决策仍主要依赖人工经验而非系统分析。“华新公司……系统间容易形成‘数据孤岛’;销售预测依赖销售总监的个人经验”表明华新公司处于信息化应用阶段,选项A当选。
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第4题
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:分王公司是一家单一业务企业,并且将公司业务划分为各个职能部门,说明分王公司采用的是职能制组织结构。职能制组织结构的优点有:(1)能够通过在单一部门内集中所有某一类型的活动来实现规模经济(选项A当选)。(2)有利于培养职能专家(选项B当选)。(3)由于职能管理是常规和重复性任务,因而工作效率得到提高(选项C当选)。(4)董事会易于监控各个部门(选项D当选)。
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第5题
[不定项选择题]

企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有(  )。

  • A.文化必须为企业创造价值
  • B.作为维持竞争优势的一个源泉,公司文化必须是企业所特有的
  • C.企业文化必须是很难被模仿的
  • D.文化必须是持久的
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:企业文化可以成为企业维持竞争优势源泉的条件有:(1)文化必须为企业创造价值。(2)公司文化必须是企业所特有的。(3)企业文化必须是很难被模仿的。选项A、B、C当选。
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