本题考查绩效考核的含义与功能。

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、职位升降、工作转换、培训等，这些都充分体现了它的管理功能。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查期量标准。

批量的计算公式为：批量=生产间隔期×平均日产量。依据题干数据，代入公式得：批量=生产间隔期×平均日产量=10×40=400。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查人力资源规划概述。

【选项BD错误】利润分享计划、员工持股计划属于群体激励薪酬的形式，与企业人力资源规划的具体内容无关，为干扰选项。

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计划【选项A】、人员使用计划【选项E】、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划、劳动关系计划【选项C】和退休解聘计划等。

因此，本题正确答案为选项ACE。

本题考查国际直接投资中的生产选址。

柔性制造技术集自动化技术、信息技术和制造加工技术于一体，旨在：

（1）减少复杂设备的安装次数【选项D】；

（2）通过更好地安排时间提高各机器的使用率【选项B】；

（3）加强制造工序各阶段的质量控制【选项A】；

（4）使公司为不同国家的市场生产定制产品【选项E】。

因此，本题正确答案为选项ABDE。