本题考查基本薪酬。

由“薪酬区间的最低值=薪酬区间中值×（1-薪酬浮动率）”可得，薪酬区间中值=薪酬区间的最低值÷（1-薪酬浮动率），依据题干数据，代入公式可得：薪酬区间中值=薪酬区间的最低值÷（1-薪酬浮动率）=9000÷（1-25%）=12000（元）。薪酬区间的最高值=薪酬区间中值×（1+薪酬浮动率）=12000×（1+25%）=15000（元）。因此，各薪酬级别间的差距=（15000-9000）÷（4-1）=2000（元）。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查企业战略的控制。

利润计划轮盘由利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘三部分组成。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查目标市场战略。

人口变量包括：人口总数、人口密度、家庭户数、年龄、性别、职业、民族、文化、宗教、国籍、收入、家庭生命周期等。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查跨国公司的战略选择、组织形式和控制系统。

【选项B错误】国际战略的绩效模糊程度中等。

【选项C错误】跨国战略的绩效模糊程度很高。

【选项D错误】全球标准化战略的绩效模糊程度高。

因此，本题正确答案为选项A。