业务招待费实际发生额的60%=120×60%=72（万元）； 
销售（营业）收入的5‰=4800×5‰=24（万元），72万元>24万元。 按照24万元在税前扣除，应调增应纳税所得额=120-24=96（万元）。

广告费和业务宣传费税前扣除限额=4800×15%=720（万元）；
实际发生额=100+80=180（万元）。

 实际发生额未超过扣除限额，准予据实扣除，无需调整应纳税所得额。

直接对某山区的捐款，不属于公益性捐赠，不能在税前扣除；缴纳的税收滞纳金不得在企业所得税前扣除；因合同违约支付给其他企业的违约金，不属于行政性罚款，准予在企业所得税前扣除。

企业当年营业外支出应调增应纳税所得额=20+5=25（万元）；

上年结转的可准予弥补的捐赠支出23万元，要确定今年可以结转抵扣多少；企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。 企业将自产货物用作职工福利在会计上要确认收入，所以这里计算会计利润时不用扣除视同销售的300万元。
利润总额=4800-2800-400-300-160-60-30+10=1060（万元）；
企业当年可以扣除的捐赠支出限额=1060×12%=127.2（万元）；
结转捐赠支出调减应纳税所得额23万元；
 
资料（6）整体应调增应纳税所得额=25-23=2（万元）

税前可以扣除的合理工资总额800万元，无需纳税调整。
职工福利费税前扣除限额=800×14%=112（万元），实际职工福利费未超过扣除限额，准予据实扣除，无需纳税调整。
工会经费税前扣除限额=800×2%=16（万元），应调增应纳税所得额=20-16=4（万元）；
职工教育经费税前扣除限额=800×8%=64（万元），实际发生30万元，未超过扣除限额，准予据实扣除，无需纳税调整。 工资总额、职工福利费、职工教育经费及工会经费共计应调增应纳税所得额4万元。

应调减应纳税所得额10万元。

注：自非上市居民企业乙处取得的股息、红利，免征企业所得税。

应纳税所得额=会计利润+纳税调整项=1060+96-100+50+2+4-10=1102（万元）

2024年应缴纳企业所得税=1102×15%=165.3（万元）