题目
本题来源：第三节 职能战略
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答案解析
答案：
A
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领先型策略，即企业支付的薪酬水平高于市场平均水平。采取这种策略，能够吸引和留住高素质的人才，并有助于企业树立良好的雇主形象，在竞争激烈的人才市场中脱颖而出。根据案例可知，华夏公司研发团队的薪酬水平策略是领先型策略。选项A当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B,C
答案解析：“细分现有市场并发掘潜在客户，力争在三年内使市场占有率提升5%”属于市场营销战略，选项C当选；“根据市场调研结果，研发新的产品”属于研究与开发战略，选项B当选。成本领先战略和差异化战略属于业务单位战略。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：解答本题的关键是熟练掌握产业市场细分的依据，并把握关键信息“某办公用品公司将顾客细分为两类：一类是大客户，这类顾客由该公司的全国客户经理负责联系；另一类是小客户，由外勤推销人员负责联系”。根据题干信息，大客户和小客户的区别主要是用户规模的区别。
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第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：
领先策略是指根据对需求增长的预期增加产能。甲公司预期高铁列车轴承需求增长提前采购生产线以增加产能，属于领先策略。因此，选项A当选。
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第4题
答案解析
答案：
D
答案解析：
甲公司采用的是多货源少批量策略。多货源少批量策略的优点有：（1）企业可以与较多的供应商建立和保持联系，以保证稳定的供应（选项C）；（2）有利于与多个供应商合作从而获得更多的知识和专门技术（选项B）；（3）供应商之间的竞争使企业的议价能力增强（选项A）。选项D属于采用少数或单一货源策略的优点，所以，选项D当选。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：“乙公司是一家初创期的高科技企业”表明该公司经营风险非常高，宜采用财务风险较低的权益筹资，而且适合选择引入风险投资者投资，同时，初创期需要大量资金，因此，适宜采用零股利政策。所以，选项A、B、D正确。
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