题目
本题来源:第三节 职能战略 点击去做题
答案解析
答案: A
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领先型策略,即企业支付的薪酬水平高于市场平均水平。采取这种策略,能够吸引和留住高素质的人才,并有助于企业树立良好的雇主形象,在竞争激烈的人才市场中脱颖而出。根据案例可知,华夏公司研发团队的薪酬水平策略是领先型策略。选项A当选。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: C
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差异性营销策略指企业选择两个或两个以上,直至所有的细分市场作为目标市场,并根据不同细分市场的特点,分别设计、生产不同的产品,制定和实施不同的营销组合,满足各个细分市场的需求。“涉足的产品包括针对儿童的营养液、针对时尚青年的果汁饮料,以及八宝粥”表明企业针对不同年龄的客户群推出不同的产品,目标市场选择策略是差异性营销策略。

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第3题
[单选题]

下列股利政策中,适合于成熟企业且能为投资者提供可预测的现金流量的是(  )。

  • A.

    零股利政策

  • B.

    固定股利政策

  • C.

    剩余股利政策

  • D.

    固定股利支付率政策

答案解析
答案: B
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固定股利政策为投资者提供可预测的现金流量,减少管理层将资金转移到盈利能力差的活动的机会。但是,盈余下降时也可能导致股利发放遇到一些困难。

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第4题
答案解析
答案: C
答案解析:“随着居民对健康越来越重视,对饮用水卫生越来越关注,对净水器的需求激增。市场上净水器产品的技术和性能参差不齐”表明企业产品处于产品生命周期的成长期。成长期经营风险较高,因此应选择较低财务风险的融资战略,所以,选项C当选。
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第5题
答案解析
答案: A,B
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在波特价值链中,研发属于支持活动中的技术开发,直接影响基础活动(如生产、营销)的效率。“研发出一体化压铸技术减少零部件数量,简化生产流程”体现了研发在价值链中的作用,选项B当选。“研发储能技术与太阳能产品,将业务从汽车扩展到能源领域,降低对单一市场的依赖”表明特斯拉通过研发实施了多元化战略,表明了研发在安索夫矩阵的作用,选项A当选。


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