题目
[单选题]下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,不正确的是(  )。
  • A.直接人工效率差异受工人经验影响
  • B.直接人工标准工时包括调整设备的时间
  • C.直接人工工资率差异受使用临时工影响
  • D.由于材料质量不高导致的生产效率低下属于生产部门的责任
本题来源:2025年注会《财务成本管理》第二次万人模考 点击去做题
答案解析
答案: D
答案解析:由于材料质量不高导致的生产效率低下属于采购部门的责任。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案: A
答案解析:

第1年末股利=3×(1+12%)=3.36(元),第2年末股利=3.36×(1+12%)=3.76(元),第3年末股利=3.76×(1+12%)=4.21(元),第4年及以后年份的股利在第3年末的现值=4.21×(1+5%)÷(10%-5%)=88.41(元),股票内在价值=3.36×(P/F,10%,1)+3.76×(P/F,10%,2)+(4.21+88.41)×(P/F,10%,3)=75.75(元)。

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第3题
[单选题]下列关于作业成本的说法中,不正确的是(  )。
  • A.资源成本动因是产品成本增加的驱动因素
  • B.采用作业成本法使得成本控制与成本管理更有效
  • C.产品或在产品在企业内部迂回运送作业属于非增值作业
  • D.作业预算可以促进员工对业务和预算的支持,有利于预算的执行
答案解析
答案: A
答案解析:资源成本动因是引起作业成本增加的驱动因素,用来衡量一项作业的资源消耗量。依据资源成本动因可以将资源成本分配给各有关作业。选项A当选。作业成本法的优点:(1)成本计算更准确,减少了传统成本核算方法所提供的信息对于决策的误导。(2)成本控制与成本管理更有效(消除非增值作业、提高增值作业的效率)。(3)为战略管理提供信息支持。选项B不当选。非增值作业一般包括:等待作业、材料或在产品的堆积作业、产品或在产品在企业内部迂回运送作业、废品清理作业、次品处理作业、返工作业、无效率重复某工序作业、由于订单信息不准确造成没有准确送达需要再次送达的无效率作业等。选项C不当选。作业预算的优点:(1)基于作业需求量配置资源,避免资源配置的盲目性。(2)通过总体作业优化,实现最低的资源耗费,创造最大的产出成果。(3)作业预算可以促进员工对业务和预算的支持,有利于预算的执行。选项D不当选。
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第4题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:平均收款天数=30%×30+55%×60+15%×65=51.75(天),选项A正确。加权平均边际贡献率=1-70%=30%,选项B正确。应收账款应计利息=7200/360×51.75×70%×8%=57.96(万元),选项C不正确。年现金折扣成本=7200×30%×1%=21.6(万元),选项D正确。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

线性回归法

年度

甲股票报酬率(Yi)

市场报酬率(Xi)

Xi2

XiYi

1

18%

15%

0.0225

0.0270

2

-5%

-4%

0.0016

0.0020

3

27%

19%

0.0361

0.0513

4

-2%

-1%

0.0001

0.0002

5

10%

9%

0.0081

0.0090

6

12%

10%

0.0100

0.0120

合计

60%(0.5分)

48%(0.5分)

0.0784(0.5分)

0.1015(0.5分)

β系数

(6×0.1015-0.48×0.6)/(6×0.0784-0.48×0.48)=1.34(1分)


定义法

年度

甲股票报酬率(Yi)

市场报酬率(Xi)

(Xi)×(Yi)

(Xi)2

1

18%

15%

0.0056

0.0049

2

-5%

-4%

0.0180

0.0144

3

27%

19%

0.0187

0.0121

4

-2%

-1%

0.0108

0.0081

5

10%

9%

0

0.0001

6

12%

10%

0.0004

0.0004

合计

60%

48%

0.0535(0.5分)

0.0400(0.5分)

平均数

10%(0.5分)

8%(0.5分)

β系数

0.0535/0.04=1.34(1分)

[要求2]
答案解析:

市场股票平均收益率=(3000/1900)(1/6)-1=7.91%(1分)

[要求3]
答案解析:

应采用10年期的政府债券到期收益率3.2%作为无风险收益率。

甲公司普通股资本成本=3.2%+1.34×(7.91%-3.2%)=9.51%(2分)

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