题目

本题来源:2025年注会《公司战略与风险管理》第一次万人模考 点击去做题

答案解析

答案: B,C,D
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“邀请知名博主在直播中介绍产品”属于人员推销,“为观看直播的观众提供限时折扣优惠”属于营业推广,“捐赠一定比例的收益用于支持当地茶农的发展”属于公关营销,选项B、C、D正确。

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拓展练习

第1题
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答案: A
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“由于未能充分评估东道国的环保法规变化,以及忽视了与当地社区的关系维护,绿源公司被卷入了一系列法律纠纷和公众抗议事件”表明企业在并购前,没有认真分析目标企业的潜在成本和效益,结果无法对被并购企业进行合理的管理,属于决策不当,选项A正确。

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第2题
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答案: B
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“己公司开始在沿线国家投资设厂,向当地市场供应农机设备,同时提供配套的售后服务和技术培训”体现了己公司以本地市场的成功为平台,将企业的经验转移到周边市场,即扩张者战略,选项B正确。

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第3题
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答案: C
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“该集团的负责人要求各个区域分公司根据当地的喜爱和文化改良菜品,形成以牛肉面为主体配合当地特色产品的综合型餐饮集团”体现了公司的战略为多国本土化,所适用的组织结构应当是全球区域分部结构。

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第4题
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答案: C
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职能制组织结构的优点:①能够通过在单一部门内集中所有某一类型的活动来实现规模经济;②有利于培养职能专家;③由于职能管理是常规和重复性任务,因而工作效率得到提高;④董事会易于监控各个部门。华昌科技材料公司为了提高运营效率并实现规模经济,说明该公司应采用的组织结构是职能制组织结构,选项C正确。

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第5题
[不定项选择题]

A公司是一家饲料生产企业,因其开发的新型饲料质量稳定,价格低廉,深受养殖专业户欢迎。目前A公司因业务发展需招聘新员工。下列关于A公司人力资源获取策略的表述中,正确的是(  )。

  • A.

    采用成本低、速度快的方法甄选新员工

  • B.

    由人力资源部负责新员工的招聘

  • C.

    新员工的甄选标准强调与A公司文化契合

  • D.

    新员工的甄选方法以简历和面试为主

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

“开发的新型饲料质量稳定,价格低廉”说明A公司采用的是成本领先战略。“新员工的甄选标准强调与A公司文化契合”属于和差异化战略匹配的人力资源战略,选项C错误。

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