题目

本题来源:2025年注会《公司战略与风险管理》第一次万人模考 点击去做题

答案解析

答案: C
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“该集团的负责人要求各个区域分公司根据当地的喜爱和文化改良菜品,形成以牛肉面为主体配合当地特色产品的综合型餐饮集团”体现了公司的战略为多国本土化,所适用的组织结构应当是全球区域分部结构。

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拓展练习

第1题
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答案: D
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“目前各品牌家电企业提供的产品没有明显的差异,面对需求不振、竞争白热化的市场局面,各家电企业为争夺客户展开了挑衅性的价格竞争”表明该行业目前处于成熟期,成熟期的经营风险中等、资本来源于保留盈余和债务,市盈率中等,股利分配率高,选项A、B、C错误,选项D正确。

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第2题
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答案: B
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“己公司开始在沿线国家投资设厂,向当地市场供应农机设备,同时提供配套的售后服务和技术培训”体现了己公司以本地市场的成功为平台,将企业的经验转移到周边市场,即扩张者战略,选项B正确。

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第4题
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答案: C
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应急资本是一种融资的选择权,约定当企业遭遇到特定风险时可以获得一定额度的贷款,本案例中,“当甲公司遭遇灾害且损失超过其净资产50%以上时,泰山集团必须要给甲公司贷款融资”说明该方式为应急资本。

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第5题
[不定项选择题]

A公司是一家饲料生产企业,因其开发的新型饲料质量稳定,价格低廉,深受养殖专业户欢迎。目前A公司因业务发展需招聘新员工。下列关于A公司人力资源获取策略的表述中,正确的是(  )。

  • A.

    采用成本低、速度快的方法甄选新员工

  • B.

    由人力资源部负责新员工的招聘

  • C.

    新员工的甄选标准强调与A公司文化契合

  • D.

    新员工的甄选方法以简历和面试为主

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

“开发的新型饲料质量稳定,价格低廉”说明A公司采用的是成本领先战略。“新员工的甄选标准强调与A公司文化契合”属于和差异化战略匹配的人力资源战略,选项C错误。

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