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本题来源:2025《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

题目所述内容正确。

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拓展练习

第1题
[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是(  )。

  • A.

    双方当事人可以订立口头协议

  • B.

    双方当事人可以约定试用期

  • C.

    从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

  • D.

    劳动者必须要提前一个月通知用人单位才可以解除劳动合同

答案解析
答案: A
答案解析:

选项B,以非全日制用工形式订立的劳动合同不得约定试用期;选项C,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;选项D,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

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第2题
[不定项选择题]

根据印花税法律制度的规定,下列应税凭证中,应按照产权转移书据征收印花税的有(  )

  • A.

    土地使用权出让书据

  • B.

    土地使用权转让书据

  • C.

    著作权转让书据

  • D.

    技术转让合同

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

我国印花税税目中的产权转移书据包括土地使用权出让书据(选项A),土地使用权、房屋等建筑物和构筑物所有权转让书据(不包括土地承包经营权和土地经营权转移)(选项B),股权转让书据(不包括应缴纳证券交易印花税的)以及商标专用权、著作权、专利权、专有技术使用权转让书据(选项C);选项D,应按照“合同”税目缴纳印花税。

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第3题
[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(  )。

  • A.

    劳动者达到法定退休年龄,因退休解除劳动合同

  • B.

    用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订

  • C.

    劳动者符合可随时通知用人单位解除劳动合同的情形,解除劳动合同

  • D.

    用人单位依照经济性裁员的规定,解除劳动合同

答案解析
答案: C,D
答案解析:

选项AB,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业申请开立基本存款账户的,银行应当向企业法定代表人或单位负责人核实企业开户意愿,并留存相关工作记录。核实开户意愿,可采取面对面视频等方式,具体方式由银行根据客户风险程度选择。视频属于非面对面的形式,因此题目所述内容错误。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

存款人撤销银行结算账户,必须与开户银行核对银行结算账户存款余额,“并交回”各种重要空白票据及结算凭证和开户许可证,银行核对无误后方可办理销户手续。

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