题目
本题来源:2025《经济法基础》真题(最新解析)
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答案解析
答案:
A
答案解析:
选项B,以非全日制用工形式订立的劳动合同不得约定试用期;选项C,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;选项D,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:
企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%,因此林某病假工资不得低于2 200×80%=1 760(元)。
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第2题
答案解析
答案:
A,C,D
答案解析:
选项A,福利费、抚恤金、救济金,免征个人所得税;选项B,居民个人取得的全年一次性奖金,可以选择并入当年综合所得计算纳税,符合规定的,也可以单独计算纳税,不并入当年综合所得(无论哪种计税方法,均不享受免税优惠);选项C,军人的转业费、复员费、退役金,免征个人所得税;选项D,个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金,暂免征收个人所得税。
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第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:
题目所述内容正确。员工为受雇单位或者雇主提供取得工资、薪金的服务,不征收增值税。
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