题目
本题来源:2025《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

增值税普通发票不属于合法扣税凭证,对应的进项税额(120元)不得从销项税额中抵扣,排除选项ACD。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: A,D
答案解析:

选项B电子烟从价计征消费税;选项C成品油从量计征消费税。

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第2题
[不定项选择题]

根据企业所得税法律制度的规定,下列关于固定资产计税基础的表述中,正确的有(  )

  • A.

    通过债务重组方式取得的固定资产,以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础

  • B.

    自行建造的固定资产,以竣工结算前发生的支出为计税基础

  • C.

    盘盈的固定资产,以同类固定资产的重置完全价值为计税基础

  • D.

    通过捐赠方式取得的固定资产,以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

选项ABCD表述均正确。

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第3题
[不定项选择题]

根据支付结算法律制度的规定,持票人持到期的商业汇票提示付款被拒绝后,下列关于持票人行使追索权的表述中,正确的有(  )

  • A.

    持票人行使追索权时,应当提供被拒绝付款的有关证明

  • B.

    持票人应当自收到被拒绝付款的有关证明之日起3日内,将被拒绝事由书面通知其前手

  • C.

    持票人可以向任意前手进行追索

  • D.

    持票人只能按照票据债务人的先后顺序对前手进行追索

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

选项D,持票人行使追索权,可以“不按照”票据债务人的先后顺序,对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。

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第4题
[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(  )。

  • A.

    劳动者达到法定退休年龄,因退休解除劳动合同

  • B.

    用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订

  • C.

    劳动者符合可随时通知用人单位解除劳动合同的情形,解除劳动合同

  • D.

    用人单位依照经济性裁员的规定,解除劳动合同

答案解析
答案: C,D
答案解析:

选项AB,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

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