题目

本题来源:2026《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:(1)房产税从租计征应纳税额=不含增值税租金收入×12%;(2)117 600元为含增值税收入,需作价税分离,不含税租金收入=含税租金收入÷(1+征收率);(3)甲公司当年该办公用房应缴纳房产税税额=117 600÷(1+5%)×12%=13 440(元)。
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拓展练习

第1题
[单选题]根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,不属于专项附加扣除的是(  )。
  • A.按规定缴纳的基本养老保险
  • B.3岁以下婴幼儿照护支出
  • C.子女教育支出
  • D.赡养老人支出
答案解析
答案: A
答案解析:选项A,属于专项扣除,并非专项附加扣除;选项BCD,均属于专项附加扣除。
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第2题
[单选题]根据个人所得税法律制度的规定,关于每次收入确定的下列表述中,不正确的是(  )。
  • A.利息所得,以支付利息时取得的收入为1次
  • B.偶然所得,以每次取得该项收入为1次
  • C.财产租赁所得,以1个月内取得的收入为1次
  • D.非居民个人取得的劳务报酬所得,以一个纳税年度内取得的收入为1次
答案解析
答案: D
答案解析:选项D,非居民个人取得的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为1次;属于同一项目连续性收入的,以1个月内取得的收入为1次。
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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:(1)采取折扣方式销售货物,如果销售额和折扣额在同一张发票上分别注明,按折扣后的金额计算销项税额,排除选项AB;(2)题干中的售价含增值税,应作价税分离,排除选项C;(3)甲电器厂当月该笔业务增值税销项税额=销售额×税率=565 000×(1-5%)÷(1+13%)×13%=61 750(元)。
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第4题
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列纠纷中,属于劳动争议的是(  )。
  • A.魏某因职业病请求所在单位给予工伤保险待遇发生的纠纷
  • B.黄某因伤残等级鉴定结论与劳动能力鉴定委员会发生的异议纠纷
  • C.王某因社会保险金的发放与社会保险经办机构发生的纠纷
  • D.李某因家庭卫生与家政服务人员郑某发生的纠纷
答案解析
答案: A
答案解析:

选项A,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议。下列纠纷不属于劳动争议:

(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷(选项C);

(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;

(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷(选项B);

(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷(选项D);

(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;

(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

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第5题
答案解析
答案: C,D
答案解析:依照中国法律、行政法规成立的个人独资企业(选项A)、合伙企业(选项B),不具有法人资格,不属于企业所得税的纳税人,不缴纳企业所得税。
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