题目

[单选题]下列各项中,属于城市维护建设税计税依据的是(  )。
  • A.

    实际缴纳的增值税

  • B.

    城镇土地使用税

  • C.

    企业所得税

  • D.

    车船税

本题来源:2025《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

城市维护建设税以纳税人依法实际缴纳的增值税(选项A)、消费税税额为计税依据,与其他税种均无关。


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拓展练习

第1题
[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是(  )。

  • A.

    双方当事人可以订立口头协议

  • B.

    双方当事人可以约定试用期

  • C.

    从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

  • D.

    劳动者必须要提前一个月通知用人单位才可以解除劳动合同

答案解析
答案: A
答案解析:

选项B,以非全日制用工形式订立的劳动合同不得约定试用期;选项C,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;选项D,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

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第2题
[不定项选择题]

根据企业所得税法律制度的规定,下列关于固定资产计税基础的表述中,正确的有(  )

  • A.

    通过债务重组方式取得的固定资产,以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础

  • B.

    自行建造的固定资产,以竣工结算前发生的支出为计税基础

  • C.

    盘盈的固定资产,以同类固定资产的重置完全价值为计税基础

  • D.

    通过捐赠方式取得的固定资产,以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

选项ABCD表述均正确。

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第3题
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

实行会计电算化的单位,应当在打印出的机制记账凭证上签名或盖章的人员包括制单人员(选项A)、审核人员(选项B)、记账人员及会计机构负责人(会计主管人员)(选项C),不包括单位负责人(选项D)。

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第4题
[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(  )。

  • A.

    劳动者达到法定退休年龄,因退休解除劳动合同

  • B.

    用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订

  • C.

    劳动者符合可随时通知用人单位解除劳动合同的情形,解除劳动合同

  • D.

    用人单位依照经济性裁员的规定,解除劳动合同

答案解析
答案: C,D
答案解析:

选项AB,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品,应当以纳税人同类应税消费品的“最高”销售价格作为计税依据计算消费税。

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