题目

本题来源:2025《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%,因此林某病假工资不得低于2 200×80%=1 760(元)。

立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第1题
答案解析
答案: A,D
答案解析:

选项B电子烟从价计征消费税;选项C成品油从量计征消费税。

点此查看答案
第2题
[单选题]

下列各项中,属于城市维护建设税计税依据的是(  )

  • A.

    实际缴纳的增值税

  • B.

    城镇土地使用税

  • C.

    企业所得税

  • D.

    车船税

答案解析
答案: A
答案解析:

城市维护建设税以纳税人依法实际缴纳的增值税(选项A)、消费税税额为计税依据,与其他税种均无关。


点此查看答案
第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

增值税普通发票不属于合法扣税凭证,对应的进项税额(120元)不得从销项税额中抵扣,排除选项ACD。

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]

根据印花税法律制度的规定,下列应税凭证中,应按照产权转移书据征收印花税的有(  )

  • A.

    土地使用权出让书据

  • B.

    土地使用权转让书据

  • C.

    著作权转让书据

  • D.

    技术转让合同

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

我国印花税税目中的产权转移书据包括土地使用权出让书据(选项A),土地使用权、房屋等建筑物和构筑物所有权转让书据(不包括土地承包经营权和土地经营权转移)(选项B),股权转让书据(不包括应缴纳证券交易印花税的)以及商标专用权、著作权、专利权、专有技术使用权转让书据(选项C);选项D,应按照“合同”税目缴纳印花税。

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(  )。

  • A.

    劳动者达到法定退休年龄,因退休解除劳动合同

  • B.

    用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订

  • C.

    劳动者符合可随时通知用人单位解除劳动合同的情形,解除劳动合同

  • D.

    用人单位依照经济性裁员的规定,解除劳动合同

答案解析
答案: C,D
答案解析:

选项AB,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议