题目
本题来源:2024年《工商管理》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查人力资源需求与供给预测。
管理人员接续计划法:用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量,再减去可能的流出量,就可以得出该职务的内部人力资源供给量。因此,该企业明年业务主管的供给量为:15-1-2-2+3+2=15(人)。
因此,本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B,D
答案解析:
本题考查企业战略的控制。
【选项A错误】属于人力资源供给预测方法。
【选项E错误】属于企业经营决策的方法。
【选项C错误】属于企业战略的实施的内容。
战略控制的方法包括:
(1)杜邦分析法【选项D】。
(2)平衡计分卡。
(3)利润计划轮盘【选项B】。
因此,本题正确答案为选项BD。
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第2题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查网络营销的概念、特点。
网络营销的交互性:通过互联网展示商品图像、提供商品信息查询,来实现供需互动与双向沟通。还可以进行产品测试、消费者满意度调查等活动。互联网为产品联合设计、商品信息发布以及各项技术服务提供了合适的工具。
因此,本题正确答案为选项C。
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第3题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查电子商务的交易模式及一般流程。
B2C电子商务是指企业与消费者之间的电子商务。
依据题干表述,企业开通网点,为终端消费者进行商品配送,符合B2C电子商务的概念。
因此,本题正确答案为选项B。
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第4题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查不同类型商品分销渠道的构建。
人体处理服务:该类服务属于顾客高卷入的服务,如客运、医疗、美容、餐饮、手术等。
因此,本题正确答案为选项C。
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第5题
答案解析
答案:
A,D,E
答案解析:
本题考查管理创新的动因及主要阶段。
【选项BC错误】属于内部动因。
管理创新的外部动因有:
(1)社会文化环境的变迁【选项A】。
(2)经济的发展变化【选项D】。
(3)自然条件的约束。
(4)科学技术的发展【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ADE。
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