题目

本题来源:2024年《工商管理》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

管理人员接续计划法:用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量,再减去可能的流出量,就可以得出该职务的内部人力资源供给量。因此,该企业明年业务主管的供给量为:15-1-2-2+3+2=15(人)。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]

导致绩效考核评价误差和错误的原因包括(    )。

  • A.晕轮效应
  • B.鲶鱼效应
  • C.近期效应
  • D.从众心理
  • E.偏见效应
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查绩效考核的步骤与方法。

绩效考核评价是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些误差甚至错误往往是不可避免的。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核评价主体身上的晕轮效应【选项A】、从众心理【选项D】、优先与近期效应【选项C】、逻辑推理效应和偏见效应【选项E】等。因此,必须采取有效措施,最大限度地减少这些误差和错误。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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第2题
[不定项选择题]

办理出口收汇核销的基本程序包括(    )。

  • A.申领核销单
  • B.银行出具核销专用联
  • C.

    报关审核

  • D.外汇管理部门核销
  • E.报检审核
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查商品出口的主要业务环节。

办理出口收汇核销的基本程序如下:

(1)申领核销单【选项A】

(2)报关审核【选项C】

(3)银行出具核销专用联【选项B】

(4)外汇管理部门核销【选项D】

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第3题
[单选题]

我国国有独资公司章程由(    )制定。

  • A.

    党组织

  • B.董事会
  • C.股东会
  • D.

    履行出资人职责的机构

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查履行出资人职责的机构。

国有独资公司章程由履行出资人职责的机构制定。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]

关于领先战略和跟随战略的说法,错误的是(    )。

  • A.

    领先战略技术开发的重点是产品技术

  • B.

    领先战略技术来源以自主研发为主

  • C.

    跟随战略投资的重点是技术开发

  • D.

    跟随战略市场开发的重点是开发细分市场

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查技术创新战略管理。

【选项C错误】跟随战略投资的重点是生产、销售;领先战略投资的重点是技术开发、市场开发。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[单选题]

将同种商品存放在一起,这体现了(    )货位分配原则。

  • A.

    商品相关性

  • B.

    商品同一性

  • C.

    商品相容性

  • D.

    商品类似性

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查仓储作业流程管理。

货位分配原则:

(1)以周转率为基础的原则。

(2)商品相关性原则。

(3)商品同一性原则:即把同一商品储放在同一保管位置的原则。

(4)商品类似性原则。

(5)商品替代性原则。

(6)商品相容性原则。

(7)先进先出原则。

因此,本题正确答案为选项B。

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