题目
本题来源：2024年《工商管理》真题（考生回忆版）
点击去做题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查基本薪酬设计。
职位等级法是将员工的职位划分为若干级别（即职级），按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。
因此，本题正确答案为选项B。
立即查看答案
拓展练习
第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查网络营销的概念、特点。
网络营销的交互性：通过互联网展示商品图像、提供商品信息查询，来实现供需互动与双向沟通。还可以进行产品测试、消费者满意度调查等活动。互联网为产品联合设计、商品信息发布以及各项技术服务提供了合适的工具。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查仓储设施与设备。
货架需要量的计算公式为：
。式中，N为货架数量（个）；Q为上架存放商品的最高储存量（吨）；l、b、h分别为所选用货架的长、宽、高（米）；k为货架存放该种商品时的容积充满系数（%）；γ为上架存放商品的单位质量（吨/立方米）。
依据题干数据，代入公式得：
。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查生产调度。
生产调度就是组织执行生产进度计划，是对生产计划的监督、检查和控制，发现偏差及时调整的过程。生产调度以生产进度计划为依据，生产进度计划通过生产调度来实现。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查企业战略与企业战略管理的内涵。
【选项BD错误】企业战略的基本任务是实现特定阶段的战略目标，最高任务是实现企业的使命。
【选项C错误】企业战略管理关心企业的长期稳定和持续发展，它是一个循环往复、不断完善、不断创新的过程，是螺旋式上升的过程。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页