题目

[不定项选择题]根据我国公司法,有限责任公司监事会的职权有(    )。
  • A.检查公司财务
  • B.依法对董事提起诉讼
  • C.提议召开临时股东会会议
  • D.拟订公司的基本管理制度
  • E.向股东会会议提出提案
本题来源:2023年《工商管理》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查监事会的职权。

【选项D错误】属于董事会的职权。

《公司法》规定,有限责任公司与股份有限公司的监事会,行使下列职权:

(1)检查公司财务【选项A】

(2)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出解任的建议。

(3)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正。

(4)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议【选项C】

(5)向股东会会议提出提案【选项E】

(6)依照《公司法》的相关规定,对董事、高级管理人员提起诉讼【选项B】

(7)公司章程规定的其他职权。

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
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本题考查运输管理。

倒流运输是指货物从销地或中转地向产地或起运地回流的一种运输现象。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查管理创新的动因及主要阶段。

自我价值实现:管理创新的主体对成就的追求、对自我价值实现的向往,强化了他们进行管理创新的冲动,成为他们追求管理创新的动力。实现管理创新,可以提升管理创新主体自身的价值,管理创新主体也可以从中获得成就感,实现自我满足。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查人力资源规划概述。

退休解聘计划的目标是降低人工成本、维护企业制度、改善人力资源结构等。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查渠道差距评估。

质量差距是质量管理前后不一致造成的。最主要的差距是服务感知差距(差距5)——这是服务质量差距模型的核心,要弥合这一差距,就要对以下四个差距进行弥合:

(1)差距1——期望感知差距。

(2)差距2——质量标准差距。

(3)差距3——服务传递差距。

(4)差距4——市场沟通差距。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]下列分销渠道运行绩效评估指标中,用于评价渠道盈利能力的指标有(    )。
  • A.渠道费用利润率
  • B.分销渠道费用率
  • C.渠道销售增长率
  • D.货款回收速度
  • E.销售回款率
答案解析
答案: A,C
答案解析:

本题考查分销渠道运行绩效评估。

【选项DE错误】属于渠道畅通性评估指标。

【选项B错误】属于分销渠道费用指标

渠道盈利能力指标有:

(1)渠道销售增长率【选项C】

(2)渠道销售利润率。

(3)渠道费用利润率【选项A】

(4)渠道资产利润率。

因此,本题正确答案为选项AC。

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