题目
[不定项选择题]下列各项中,应列示在利润表“其他综合收益的税后净额”内容下的“不能重分类进损益的其他综合收益”的有(  )。
  • A.重新计量设定受益计划变动额
  • B.企业自身信用风险公允价值变动
  • C.金融资产重分类计入其他综合收益的金额
  • D.外币财务报表折算差额
  • E.现金流量套期储备
本题来源:真题卷(二) 点击去做题
答案解析
答案: A,B
答案解析:

选项C、D、E,均属于能重分类进损益的其他综合收益。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: A
答案解析:企业以发行权益性证券取得的权益法核算的长期股权投资,应当按照发行权益性证券的公允价值和直接相关税费作为初始投资成本,即800×8=6400(万元)。企业为发行普通股向证券承销机构支付的手续费420万元,应冲减溢价发行收入等,不影响长期股权投资的初始投资成本。采用权益法核算长期股权投资时,长期股权投资的初始投资成本6400万元小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额6750万元(27000×25%)的,调整增加长期股权投资的初始入账价值,即长期股权投资的入账价值为6750万元。
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第2题
[单选题]下列关于盈余公积的表述,错误的是(  )。
  • A.经股东大会或类似机构批准,盈余公积可以用来弥补亏损
  • B.盈余公积不可以用于派发新股
  • C.法定盈余公积转增资本,所留存的盈余公积不得少于转增前公司注册资本的 25%
  • D.盈余公积可以用于扩大企业的生产经营
答案解析
答案: B
答案解析:选项B,企业经股东大会决议,可用盈余公积派送新股,按派送新股计算的金额,借记“盈余公积”科目,按股票面值和派送新股总数计算的股票面值总额,贷记“股本”科目,按其差额,贷记“资本公积——股本溢价”科目。
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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

经济订货量=400(件);

经济订货量下的相关总成本=  2400(元);

年订货成本=16000÷400×3020003200(元);

年变动储存成本=400÷2×61200(元)。

题中没有给出年固定储存成本,所以无法计算年储存成本,选项A当选

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第4题
[不定项选择题]股份有限公司因减少注册资本而回购公司股份,在注销库存股时贷方可能涉及的会计科目有(  )。
  • A.盈余公积
  • B.股本
  • C.利润分配 —— 未分配利润
  • D.库存股
  • E.资本公积 —— 股本溢价
答案解析
答案: D,E
答案解析:

股份有限公司因减少注册资本而回购本公司股份,注销库存股时:

1)回购价格高于回购股票的面值总额时

借:股本(注销股票的面值总额)

  资本公积——股本溢价(差额先冲减股本溢价)

  盈余公积(股本溢价不足冲减的,冲减盈余公积)

  利润分配——未分配利润(股本溢价和盈余公积仍不足冲减的部分)

 贷:库存股(注销库存股的账面余额)

2)回购价格低于回购股票的面值总额时

借:股本(注销股票的面值总额)

 贷:库存股注销库存股的账面余额

   资本公积——股本溢价(差额)

选项DE正确。

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第5题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

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