本题考查人才评价机制改革。
我国应实行分类评价的人才评价机制,以职业属性和岗位要求为基础,健全科学的人才分类评价体系;突出品德评价,坚持德才兼备,把品德作为人才评价的首要内容;科学设置评价标准,注重凭能力、业绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向,合理设置和使用论文等评价指标,解决评价标准“一刀切”问题。
因此,本题正确答案为选项D。


本题考查职业分类。
《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业分类结构为8个大类、79个中类、450个小类、1 639个职业。
①第一大类:党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
②第二大类:专业技术人员。
③第三大类:办事人员和有关人员。
④第四大类:社会生产服务和生活服务人员。
⑤第五大类:农、林、牧、渔业生产及辅助人员。【选项A、B、C、D】
⑥第六大类:生产制造及有关人员。
⑦第七大类:军队人员。
⑧第八大类:不便分类的其他从业人员。
因此,本题正确答案为选项ABCD。

本题考查职称评审标准。
职称评审标准分为国家标准【选项D】、地区标准和单位标准【选项E】。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准,结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准,结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。
因此,本题正确答案为选项DE。

本题考查职业资格制度。
【选项A错误】水平评价类职业资格。所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。
【选项B正确】准入类职业资格。所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为依据。
【选项C错误】国家职业资格证书是国家对申请人职业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
【选项D错误】教材中不涉及地方职业资格证书,为干扰选项。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查职称制度。
按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人,按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查职称制度。
【选项A错误】自由职业者申报职称评审,可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。
【选项C错误】非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审,可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。
【选项D错误】专业技术人才跨区域、跨单位流动时,其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认,国家另有规定的除外。
因此,本题正确答案为选项ACD。

