题目
本题来源:第3节 劳动争议处理的基本程序 点击去做题
答案解析
答案: C
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本题考查劳动争议仲裁。

根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习
第1题
[单选题]

发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费(    )

  • A.应由败诉一方缴纳
  • B.由劳动争议当事人平摊
  • C.应由提出仲裁申请的一方缴纳
  • D.无须缴纳
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费;劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁调解和以其他方式结案的案卷,保存期不少于5年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于10年,国家另有规定的从其规定。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[不定项选择题]

下列关于劳动争议协商的说法,正确的是(    )

  • A.劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
  • B.协商一致,可以订立口头协议或签订书面和解协议
  • C.和解协议经仲裁庭审查,程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用
  • D.劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
  • E.协商当事人可以书面延长协商期限
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查劳动争议调解。

选项B错误协商达成一致,应当签订书面和解协议。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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第4题
[单选题]当事人对劳动争议仲裁管辖的异议,应当在(    )前提出。
  • A.辩论终结
  • B.答辩期满
  • C.裁决作出
  • D.案件开庭审理
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题](2019年)下列情形中,劳动争议仲裁员应当回避的情形有(    )。
  • A.仲裁员是本案代理人的近亲属的
  • B.仲裁员与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决的
  • C.

    仲裁员私自会见当事人的

  • D.仲裁员与本案有利害关系的
  • E.仲裁员属于非本地户籍的
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:

①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;【选项A】

②与本案有利害关系的;【选项D】

③与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;【选项B】

④私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。【选项C】

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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