2022 年度甲公司基本每股收益＝ 3 600÷2 000 ＝ 1.8（元 / 股），可转换公司债券每年支付利息＝ 6 000×5% ＝ 300（万元），负债成分的公允价值＝ 300÷（1 ＋ 6%）＋ 300÷（1 ＋ 6%）2＋ 6 300÷（1 ＋ 6%）3＝ 5 839.62（万元），权益成分的公允价值＝ 6 000 － 5 839.62 ＝ 160.38（万元）；假设转换所增加的净利润＝ 5 839.62×6%×（1－ 25%）＝ 262.78（万元），假设转换所增加的普通股股数＝ 6 000÷100×10 ＝ 600（万股），增量股的每股收益＝ 262.78÷600 ＝ 0.44（元 / 股），增量股的每股收益小于基本每股收益，可转换公司债券具有稀释作用；稀释每股收益＝（3 600 ＋ 262.78）÷（2 000 ＋ 600）＝ 1.49（元 / 股），选项 B 当选。
甲公司 2022 年度归属于普通股股东的净利润为 6 120 万元，发行在外普通股加权平均数为6 000 万股，2022 年度该普通股的平均市场价格为 10 元。
（1）甲公司 2022 年年初对外发行 1 000 万份认股权证。行权日为 2023 年 1 月 1 日，每份认股权证可以在行权日以 7.6 元的价格认购本公司 1 股新发的股份。
（2）甲公司 2021 年 12 月 1 日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：于2022 年 1 月 1 日向其 300 名管理人员每人授予 10 万份股票期权，这些管理人员从 2022 年1 月 1 日起在该公司连续服务 5 年，即可以 2 元 / 股的价格购买 10 万股甲公司股票，从而获益。
（3）甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在 2022 年 1 月 1 日的公允价值为每份 16元；该项期权在 2022 年 12 月 31 日的公允价值为每份 18 元。至年末，无人离职，且甲公司预计未来不会有人离职。不考虑其他因素。
甲公司应将其确认为权益结算的股份支付。
会计处理原则：甲公司应在等待期内的每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值计算管理费用金额并记入“资本公积——其他资本公积”科目。甲公司 2022 年应确认的管理费用＝ 300×10×16×1÷5 ＝ 9 600（万元），相关会计分录如下：
借：管理费用 9 600
贷：资本公积——其他资本公积 9 600
