题目
[不定项选择题]薪酬成本预算的方法包括(    )。
  • A.

    全面管理的薪酬成本预算方法

  • B.

    自上而下的薪酬成本预算方法

  • C.部门比较的薪酬成本预算方法
  • D.业绩比较的薪酬成本预算方法
  • E.

    自下而上的薪酬成本预算方法

本题来源:第4节 薪酬成本预算与控制 点击去做题
答案解析
答案: B,E
答案解析:

本题考查薪酬成本预算的方法。

薪酬成本预算的方法按照预算流程顺序可以划分为:自上而下的薪酬成本预算方法【选项B】、自下而上的薪酬成本预算方法【选项E】

因此,本题正确答案为选项BE。

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拓展练习
第1题
[单选题]下列选项中,不属于常用的企业人工成本分析指标的是(    )。
  • A.人工成本总量指标
  • B.人工成本结构指标
  • C.员工工作满意度指标
  • D.人工成本分析比率型指标
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查企业人工成本。

常用的人工成本分析指标有三类,即人工成本总量指标【选项A】、人工成本结构指标【选项B】和人工成本分析比率型指标【选项D】

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[不定项选择题]自上而下的薪酬成本预算方法的缺点包括(    )。
  • A.缺乏灵活性
  • B.受主观因素影响较大
  • C.降低了预算的准确性
  • D.控制薪酬成本
  • E.影响薪酬与企业绩效的对称性
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查薪酬成本预算的方法。

自上而下的薪酬成本预算由于缺乏灵活性【选项A】、受主观因素影响较大【选项B】,降低了预算的准确性【选项C】,不利于调动员工的积极性。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第3题
[单选题]下列不属于薪酬成本控制的是(    )。
  • A.控制雇佣量
  • B.控制奖金
  • C.控制福利支出
  • D.控制客户数量
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查薪酬成本的控制。

薪酬成本的控制包括控制雇佣量【选项A】、控制基本薪酬、控制奖金【选项B】、控制福利支出【选项C】以及利用适当的薪酬技术手段。

因此,本题正确答案为选项D。

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