本题考查组织文化的类型。

学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查组织文化的类型。

学者杰弗里·桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。其中俱乐部型组织非常重视适应、忠诚度和承诺。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查组织文化的类型。

堡垒型组织着眼于公司的生存。这类组织的工作安全保障不足，对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查组织文化与组织设计。

【选项B错误】强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。

【选项D错误】如果企业想要形成鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。

因此，本题正确答案为选项ACE。