本题考查劳动争议处理机构。

【选项D错误】劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。

【选项B错误】在战略规划和人力资源管理之间存在四种不同层次的联系，即行政管理联系、单向联系、双向联系和一体化联系。在单向联系层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。尽管这种单向联系已经说明了人力资源管理在执行战略规划方面的实践性，但是它却在战略规划阶段将人力资源管理部门排除在外。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查劳动力市场均衡及其变动。

如图所示，当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，均衡工资率和均衡就业量同时上升。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查竞业限制。

【选项B错误】竞业限制期限不得超过2年。

【选项C错误】设置竞业限制的人员范围包括用人单位的高级管理者、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

【选项E错误】在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

因此，本题正确答案为选项BCE。