题目
本题来源：2025年《工商管理》模考一
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答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查激励薪酬设计。
【选项B错误】属于群体激励薪酬。
个人激励薪酬包括：
（1）计件制【选项D】。
（2）工时制。
（3）绩效工资：①绩效调薪；②绩效奖金【选项A】；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划【选项C】。
因此，本题正确答案为选项B。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查资本结构决策。
每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前盈余点。因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查货币时间价值观念。
递延年金是指在最初若干期没有收付款项，后面若干期才有等额收付的年金形式。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
答案解析
答案：
C,D
答案解析：
本题考查分销渠道运行绩效评估。
市场占有率属于渠道市场占有率指标【选项A错误】。
分销渠道费用额属于分销渠道费用指标【选项B错误】。
销售回款率属于渠道畅通性评估指标【选项E错误】。
渠道财务绩效评估指标中的渠道盈利能力指标包括：
（1）渠道销售增长率【选项D正确】。
（2）渠道销售利润率。
（3）渠道费用利润率【选项C正确】。
（4）渠道资产利润率。
因此，本题正确答案为选项CD。
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第4题
答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查生产控制的方式。
根据生产管理的自身特点，常把生产控制方式划分为以下三种：
（1）事前控制方式【选项D】。
（2）事中控制方式【选项C】。
（3）事后控制方式【选项B】。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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第5题
答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查库存管理。
【选项BD错误】属于定量库存控制法的优点。
定期库存控制法的优点主要有：
（1）一次办理多种商品的订购，订购费用低【选项A】。
（2）一次订购的金额大，便于获得价格折扣【选项C】。
（3）不必严格跟踪库存变化，减少了库存登记费用和盘点次数【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ACE。
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