题目
本题来源:2026年《工商管理》模考一
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答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查绩效薪酬。
【选项B错误】属于群体激励绩效薪酬。
个人绩效薪酬包括:
(1)直接计件工资【选项A】;
(2)标准工时工资【选项C】;
(3)差额计件工资【选项D】。
因此,本题正确答案为选项B。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查企业成长战略。
产品联盟是指两个或两个以上的企业为了增强企业的生产和经营实力,通过联合生产、贴牌生产、供求联盟、生产业务外包等形式扩大生产规模、降低生产成本、提高产品价值。
依据题干表述,通过契约交易,以联合生产形式与某世界500强企业建立战略联盟,可知为产品联盟。
因此,本题正确答案为选项D。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查渠道权力管理。
强迫权是指渠道中的影响者对受影响者施加惩罚的能力。
因此,本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查生产能力。
设备组生产能力的计算公式为:
。式中,M为设备组的生产能力;F为单位设备有效工作时间;S为设备数量;t为时间定额。
依据题干数据,代入公式得,
。
因此,本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查生产计划的含义与指标。
根据盈亏平衡图,企业产销量不赔的最低量公式为Q=F/P-v,式中,F为固定成本;P为产品价格;v为单位产品变动成本。
依据题干数据,代入公式得,该企业产销量不赔的最低量=F/P-v=6 000 000/(500-250)=24 000(件)。
因此,本题正确答案为选项D。
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第5题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查品牌。
品牌忠诚度是品牌资产的核心,如果没有忠诚的消费者,品牌不过是一个几乎没有价值的商标或用于区别的符号。
因此,本题正确答案为选项A。
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