题目
本题来源：2025年《工商管理》模考二
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答案解析
答案：
B
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本题考查董事会会议、董事会的组成、董事的任期。
【选项A错误】有限责任公司和股份有限公司董事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年，任期届满，连选可以连任。
【选项C错误】股份有限公司董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。
【选项D错误】代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会，可以提议召开临时董事会会议。
因此，本题正确答案为选项B。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
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本题考查董事会的组成。
《公司法》规定，有限责任公司和股份有限公司董事会的成员为3人以上，其成员中可以有公司职工代表。因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查货币时间价值观念。
永续年金是指期限趋于无穷的普通年金。一般优先股因为有固定的股息而无到期日，因此优先股的股息有时可视为永续年金。
永续年金的现值计算公式为：P=A/i。式中，A为每年的支付金额，i为利率。
依据题干数据，代入公式得：这批优先股的现值=5×10/5%=1 000（万元）。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查企业战略的制定。
企业使命的定位通常包括以下三个方面的内容：
（1）企业生存目的的定位【选项A】。
（2）企业经营哲学的定位【选项B】。
（3）企业形象的定位【选项C】。
因此，本题正确答案为选项ABC。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查网络分销渠道。
网络分销渠道的特征包括：
（1）虚拟性【选项A】。
（2）经济性【选项B】。
（3）便利性【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABE。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用：
（1）支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
（2）引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
（3）促进职位轮换与调整【选项D】。
（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
（5）促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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