题目
本题来源：2025年《工商管理》模考二
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答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查仓储设施与设备。
货架需要量的计算公式为：
。式中，N为货架数量（个）；Q为上架存放商品的最高储存量（吨）；l、b、h分别为所选用货架的长、宽、高（米）；k为货架存放该种商品时的容积充满系数（%）；γ为上架存放商品的单位质量（吨/立方米）。
依据题干数据，代入公式得，
。
因此，本题正确答案为选项B。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
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本题考查期量标准。
生产间隔期是指相邻两批相同产品成零件投入的时间间隔或出产的时间间隔。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查生产计划的含义与指标。
工业增加值是企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查并购重组方式及效应。
清晰主业：当管理层对公司进行了机会与风险、优势与劣势的分析后，认为在公司的多项业务中，只有某一项才是公司的竞争优势所在时，公司将非核心或不具竞争优势的业务分立或分拆出去或者卖掉，有利于清晰主业，打造公司核心竞争力。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案：
A,B
答案解析：
本题考查股东会会议。
累积投票制是指股东大会选举董事【选项A】或者监事【选项B】时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。
因此，本题正确答案为选项AB。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用：
（1）支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
（2）引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
（3）促进职位轮换与调整【选项D】。
（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
（5）促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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