题目

答案解析
本题考查目标市场战略。
市场细分并不是通过产品本身的分类来进行细分,而是根据不同的顾客群来进行细分,也就是说,消费需求的差异性是市场细分的基础。
因此,本题正确答案为选项B。

拓展练习
本题考查技术创新战略的管理。
《中华人民共和国专利法》规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。根据《中华人民共和国著作权法》,作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。因此,保护期限最短的是实用新型专利权。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查公司所有者。
公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离,即原始所有权与法人产权的分离;第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离,这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查运输管理。
【选项B错误】属于运输外包的优点。
自营运输的优点:
(1)提升服务。自营运输可以使企业在运输上有更多的控制力和灵活性【选项A】,能够及时对客户需求作出反应。自营运输。
(2)降低成本。一方面,自营运输节省了雇用承运人的费用,可以从一定程度上降低成本【选项D】;另一方面,自营运输有更大的灵活性。可以自行决定车辆派遣、路线选择和车队运送时间等【选项C】,从而缩短运输时间,降低存货水平,节省成本。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查技术创新战略的类型。
【选项AE错误】根据企业所期望的技术竞争地位的不同,可将企业技术创新战略分为领先战略和跟随战略。
根据技术来源的不同,可将企业的技术创新战略分为自主创新战略【选项B】、模仿创新战略【选项C】和合作创新战略【选项D】。
因此,本题正确答案为选项BCD。

本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:
(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
(3)促进职位轮换与调整【选项D】。
(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。









或Ctrl+D收藏本页