题目

本题来源:第四节 作业成本与责任成本 点击去做题

答案解析

答案: A
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作业成本法能改善和强化成本控制,促进绩效管理的改进和完善,推进作业基础预算。本题表述正确。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中,不正确的是(  )。
  • A.成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据
  • B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
  • C.成本动因可分为资源动因和生产动因
  • D.成本动因可以导致成本的发生
答案解析
答案: C
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选项A表述正确:在作业成本法下,成本动因是成本分配的依据。

选项B表述正确:成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量。

选项C表述错误:成本动因分为资源动因和作业动因

选项D表述正确:成本动因是指导致成本发生的因素。

需注意本题要求选择表述不正确的选项,故选项C当选。

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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:

增值作业就是那些顾客认为可以增加其购买的产品或服务的有用性,有必要保留在企业中的作业。

一项作业必须同时满足下列三个条件才可断定为增值作业:(1)该作业导致了状态的改变;(2)该状态的变化不能由其他作业来完成;(3)该作业使其他作业得以进行。

非增值作业是指即便消除也不会影响产品对顾客服务的潜能,不必要的或可消除的作业。

如果一项作业不能同时满足增值作业的三个条件,就可认定其为非增值作业。

产品检验作业、产品运输作业、次品返工作业均不能同时满足增值作业的三个条件,故选项ABD均为非增值作业。

零件组装作业同时满足增值作业的三个条件,为增值作业。选项C当选。

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第3题
答案解析
答案: A
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该中心的可控边际贡献=销售收入-变动成本-该中心负责人可控的固定成本=7000-3800-1300=1900(万元)。

【知识链接】

边际贡献=销售收入总额-变动成本总额

可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本

部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

需注意:

可控边际贡献是评价利润中心管理者业绩的理想指标;

部门边际贡献更多用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。

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第4题
答案解析
答案: A,D
答案解析:

非增值作业是指即便消除也不会影响产品对顾客服务的潜能,不必要的或可消除的作业。

选项A当选:从仓库到车间的材料运输作业可以通过将原料供应商的交货方式改变为直接送达原料使用部门从而消除,所以属于非增值作业。

选项B不当选:零部件加工作业属于增值作业。

选项C不当选:零部件组装作业属于增值作业。

选项D当选:产成品质量检验作业只能验证产品是否符合标准,只要产品质量过硬,该项作业完全可以消除,所以属于非增值作业。

【知识链接】

增值作业就是那些顾客认为可以增加其购买的产品或服务的有用性,有必要保留在企业中的作业。

一项作业必须同时满足下列三个条件才可断定为增值作业:(1)该作业导致了状态的改变;(2)该状态的变化不能由其他作业来完成;(3)该作业使其他作业得以进行。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:若要评价作业流程的执行情况,必须建立业绩指标,可以是财务指标,也可以是非财务指标,非财务指标主要体现在效率、质量和时间三个方面,如投入产出比、次品率、生产周期等。
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