题目

[不定项选择题]停止享受工伤保险待遇的情形包括(    )。
  • A.拒不接受劳动能力鉴定的
  • B.拒绝接受治疗的
  • C.丧失享受待遇条件的
  • D.丧失劳动能力的
  • E.单位解除劳动合同的
本题来源:第3节 工伤保险 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,B,C
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

①拒不接受劳动能力鉴定的;【选项A】

②拒绝接受治疗的;【选项B】

③丧失享受待遇条件的。【选项C】

因此,本题正确答案为选项ABC。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列关于停工留薪期的说法,错误的是(    )。
  • A.

    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变

  • B.停工留薪期一般不超过12个月
  • C.停工留薪期延长不超过12个月
  • D.在停工留薪期内,工资福利待遇从工伤保险基金中支付
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

【选项D错误】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]

下列关于工伤保险特殊情况的表述,错误的是(    )

  • A.《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
  • B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
  • C.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合相关规定的,按照在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
  • D.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查工伤保险的特殊情况。

【选项D错误】由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[不定项选择题]

工伤保险的原则包括(    )

  • A.过失原则
  • B.成本效益原则
  • C.损害补偿原则
  • D.社会救济原则
  • E.预防、补偿和康复相结合的原则
答案解析
答案: C,E
答案解析:

本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。

工伤保险的原则包括:

①无过失责任原则。

②损害补偿原则。【选项C】

③预防、补偿和康复相结合的原则。【选项E】

因此,本题正确答案为选项CE。

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第4题
[不定项选择题]

《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或者视同工伤的条件,但有下列(    )情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。

  • A.患职业病的
  • B.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
  • C.故意犯罪的
  • D.醉酒或者吸毒的
  • E.自残或者自杀的
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查工伤认定。

《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

①故意犯罪的。【选项C】

②醉酒或者吸毒的。【选项D】

③自残或者自杀的。【选项E】

因此,本题正确答案为选项CDE。

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第5题
[不定项选择题]

下列关于职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的说法,正确的是(    )

  • A.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
  • B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
  • C.难以安排工作的,由工伤保险基金按月支付伤残津贴
  • D.由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
  • E.用人单位可以单方面解除劳动关系
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇。

①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项A】

②保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作【选项B】。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费【选项D】

因此,本题正确答案为选项ABD。

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