本题考查劳动力的跨地区流动。

【选项B错误】劳动力流动主要受地区间人均收入差别、工作机会、迁移距离、迁移成本以及劳动力迁出地区和迁入地区的关系紧密程度等方面影响。跨地区劳动力流动对流入地、流出地既会带来收益，也会带来成本。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查劳动力的跨职业流动。

【选项D错误】总的来说，向上跨职业流动会占较大的比例，这不仅是因为劳动力自身具有追求上进的倾向，而且是因为经济发展会使较好的职业发展更快，提供的就业机会更多。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。

【选项A错误】劳动力从农业向工业部门流动，不仅取决于工农业的收入差异，而且还取决于获得工作部门就业机会的可能性。

【选项B错误】离土又离乡的农业劳动力流动是永久性的，而离土不离乡的流动是暂时性的。

【选项D错误】离土又离乡和离土不离乡在一定的时期内可以并存，但到最后，前一种方式会取代后一种方式。原因是农业过剩劳动力无法通过暂时性流动而消除。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查劳动力流动的主要影响因素。

在许多市场经济国家，女性员工的离职率比男性员工的离职率高，而任职年限更短。女性员工在传统上因生育行为而造成的职业中断，会使她们所接受的很多人力资本投资都会比没有职业中断情况下要少，所以，女性员工接受企业特殊培训的数量相对较少，而这就导致她们的工资率相对较低，也就使流动的成本相对较低。

女性员工的流动率相对较高的另外一个重要原因是家庭的角色分工，一部分女性员工会为了照顾家庭而牺牲自己的职业发展，在寻找工作以及流动的时候不完全考虑工资性报酬收入，而是考虑如何兼顾家庭。这种情况会使女性员工的工资相对于同等质量的男性员工而言水平更低一些，同时，她们的流动率也会更高一些。

因此，本题正确答案为选项C。