本题考查甄选的可靠性与有效性。

效度是指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

【选项B错误】信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。

【选项C、D错误】效标和效果与题意不符，为干扰选项。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查甄选的可靠性与有效性。

【选项D错误】信度的高低是用信度系数来表述的，信度系数介于0~1之间，0表示信度最低，1表示信度最高。

因此，本题正确答案为选项ABCE。

本题考查甄选的可靠性与有效性。

最常用的信度测试方式包括重测信度、复本信度、内部一致性信度和评价者信度几种类型。其中，考查内部一致性信度的方式主要有两种，即分半信度【选项A】和同质性信度【选项B】。

因此，本题正确答案为选项AB。

本题考查甄选的可靠性与有效性。

效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。其中，两种比较常用的效标效度是预测效度【选项C】和同时效度（又称同步效度）【选项D】。

因此，本题正确答案为选项CD。