题目

本题来源:第1节 企业战略概述 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:

选项B当选:利润计划轮盘的特点在于,强调利润计划在整个战略管理中的重要性,并且明确制定出企业的战略目标,以具体的财务指标值——净资产收益率作为战略的最高业绩目标。

【知识链接】

战略控制的方法如下表所示:

方法

内容

杜邦分析法

1是基于财务指标的战略控制方法。杜邦分析法采用几种主要的财务比率之间的相互关系来综合地分析企业的财务状况,从而评价企业盈利能力和股东权益回报水平,从财务角度评价企业绩效和战略实施的状况

2该控制方法特别适用于产品多样化的大企业

平衡计分卡

1平衡计分卡的设计包括四个角度这四个角度分别代表企业三个主要的利益相关者:股东、顾客、员工

财务角度财务目标通常与获利能力有关,其衡量指标有营业收入、资本报酬率、经济增加值等

顾客角度:衡量指标通常包括顾客满意度、顾客保持率、顾客获得率、顾客盈利率,以及在目标市场中所占的份额

内部流程角度:在这一角度上,管理者确认企业擅长的关键的内部流程

学习和创新角度:指标通常包括员工满意度、员工保持率、员工培训成本等

利润计划轮盘

1是一种主要应用于战略业绩目标的制定和战略实施过程控制的战略管理工具

2利润计划轮盘由利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘三部分组成

3)利润计划轮盘将利润作为分析战略目标的逻辑起点,强调利润计划在整个战略管理中的重要性

4)以净资产收益率作为战略的最高业绩目标


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拓展练习

第1题
[单选题](2018年真题改编)关于企业愿景的说法,正确的是(    )。
  • A.企业愿景等同于企业使命
  • B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
  • C.企业愿景主要说明了企业的根本性质
  • D.企业愿景由公司董事长制定
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查企业战略的制定。

【选项A错误】企业愿景不等同于企业使命。

【选项C错误】企业使命说明了企业的根本性质与存在的理由。

【选项D错误】企业愿景不只属于企业高层管理者,是由企业内部的成员制定的。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题](    )是战略控制流程中的首要步骤。
  • A.制定绩效标准
  • B.衡量实际绩效
  • C.审查结果
  • D.采取纠偏措施
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查企业战略的控制。

为了实现战略控制的目标,战略控制过程可以分为四个步骤进行,即:

(1)制定绩效标准。

(2)衡量实际绩效。

(3)审查结果。

(4)采取纠偏措施。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]基于财务指标的战略控制方法是(    )。
  • A.杜邦分析法
  • B.平衡计分卡
  • C.决策树分析法
  • D.利润计划轮盘
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查企业战略的控制。

杜邦分析法是基于财务指标的战略控制方法。杜邦分析法采用几种主要的财务比率之间的相互关系来综合地分析企业的财务状况,从而评价企业盈利能力和股东权益回报水平,从财务角度评价企业绩效和战略实施状况。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[不定项选择题]企业战略分为若干层次,一般由(    )组成。
  • A.企业总体战略
  • B.企业业务战略
  • C.企业发展战略
  • D.企业职能战略
  • E.企业产品战略
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查企业战略与企业战略管理的内涵。

企业战略一般分为以下三个层次:

(1)企业总体战略【选项A】

(2)企业业务战略【选项B】

(3)企业职能战略【选项D】

因此,本题正确答案为选项ABD。

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第5题
[不定项选择题]平衡计分卡的设计从(    )角度展开。
  • A.财务
  • B.顾客
  • C.生产流程
  • D.内部流程
  • E.学习和创新
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查企业战略的控制。

 平衡计分卡的设计从财务角度【选项A】、顾客角度【选项B】、内部流程角度【选项D】、学习和创新【选项E】角度四个角度展开。

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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