题目
答案解析
选项B当选：利润计划轮盘的特点在于，强调利润计划在整个战略管理中的重要性，并且明确制定出企业的战略目标，以具体的财务指标值——净资产收益率作为战略的最高业绩目标。
【知识链接】
战略控制的方法如下表所示：
方法 | 内容 |
杜邦分析法 | （1）是基于财务指标的战略控制方法。杜邦分析法采用几种主要的财务比率之间的相互关系来综合地分析企业的财务状况，从而评价企业盈利能力和股东权益回报水平，从财务角度评价企业绩效和战略实施的状况 （2）该控制方法特别适用于产品多样化的大企业 |
平衡计分卡 | （1）平衡计分卡的设计包括四个角度，这四个角度分别代表企业三个主要的利益相关者：股东、顾客、员工 ①财务角度：财务目标通常与获利能力有关，其衡量指标有营业收入、资本报酬率、经济增加值等 ②顾客角度：衡量指标通常包括顾客满意度、顾客保持率、顾客获得率、顾客盈利率，以及在目标市场中所占的份额 ③内部流程角度：在这一角度上，管理者确认了企业擅长的关键的内部流程 ④学习和创新角度：指标通常包括员工满意度、员工保持率、员工培训成本等 |
利润计划轮盘 | （1）是一种主要应用于战略业绩目标的制定和战略实施过程控制的战略管理工具 （2）利润计划轮盘由利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘三部分组成 （3）利润计划轮盘将利润作为分析战略目标的逻辑起点，强调利润计划在整个战略管理中的重要性 （4）以净资产收益率作为战略的最高业绩目标 |
拓展练习
本题考查企业战略的制定。
【选项A错误】企业愿景不等同于企业使命。
【选项C错误】企业使命说明了企业的根本性质与存在的理由。
【选项D错误】企业愿景不只属于企业高层管理者，是由企业内部的成员制定的。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查企业战略的实施。
指挥型模式的特点在于企业高层管理者考虑的是如何制定一个最佳战略。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查企业战略与企业战略管理的内涵。
企业战略一般分为以下三个层次：
（1）企业总体战略【选项A】。
（2）企业业务战略【选项B】。
（3）企业职能战略【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查企业战略的实施。
在企业战略实践中，战略实施的模式包括：
（1）指挥型。
（2）变革型【选项B】。
（3）合作型【选项C】。
（4）文化型【选项A】。
（5）增长型【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
本题考查企业战略的控制。
PESTEL分析法属于企业外部宏观环境分析方法【选项B错误】。
核心竞争力分析法属于企业内部环境分析方法【选项D错误】。
战略控制的方法有：
（1）杜邦分析法【选项C正确】。
（2）平衡计分卡【选项A正确】。
（3）利润计划轮盘【选项E正确】。
因此，本题正确答案为选项ACE。
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