题目
[单选题]使用三因素法分析固定制造费用差异时,固定制造费用闲置能力差异是(  )。(2018年)
  • A.实际工时偏离生产能力而形成的差异
  • B.实际费用与预算费用之间的差异
  • C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异
  • D.实际产量标准工时偏离生产能力形成的差异
本题来源:第二节 标准成本的差异 点击去做题
答案解析
答案: A
答案解析:固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率,选项A正确;选项B是固定制造费用耗费差异;选项C是固定制造费用效率差异;选项D是二因素分析法下固定制造费用能力差异。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案: C
答案解析:变动制造费用标准分配率=6/2=3(元/小时),变动制造费用实际分配率=1000/250=4(元/小时) ,变动制造费用的耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=250×(4-3)=250(元)
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第2题
[单选题]

使用三因素分析法分析固定制造费用差异时,固定制造费用的效率差异反映(  )。

  • A.

    实际工时脱离生产能力形成的差异

  • B.

    实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异

  • C.

    实际产量标准工时脱离生产能力形成的差异

  • D.

    实际耗费与预算金额的差异

答案解析
答案: B
答案解析:

选项A为固定制造费用的闲置能力差异;选项C为二因素分析法下固定制造费用的能力差异;选项D为固定制造费用的耗费差异。

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第3题
[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
  • A.企业工资的调整、工资等级的变更
  • B.奖金和津贴的变更
  • C.作业计划安排不当
  • D.新工人上岗太多
答案解析
答案: A,B
答案解析:工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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第4题
[不定项选择题]

下列说法中,不正确的有( )。

  • A.

    无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生的原因

  • B.

    直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门  

  • C.

    数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的

  • D.

    变动制造费用耗费差异是实际支出与按标准工时和标准分配率计算的预算数之间的差额

答案解析
答案: C,D
答案解析:

材料价格差异是在采购过程中形成的,不应由耗用材料的生产部门负责,因此,无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生的原因,选项A正确;直接人工工资率差异形成的原因复杂而且难以控制,一般说来,主要由人力资源部门管控,形成差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门,选项B正确;数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的,选项C不正确;变动制造费用耗费差异是实际支出与实际工时和标准分配率计算的预算数之间的差额,选项D不正确。

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第5题
答案解析
答案解析:

二因素分析法:

固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=1424-1000×1.5=-76(元)

固定制造费用能力差异=(生产能力-实际产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率=(1000-400×2)×1.5=300(元)

固定制造费用的成本差异=-76+300=224(元)

三因素分析法:

固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=1424-1000×1.5=-76(元)

固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率=(1000-890)×1.5=165(元) 

固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率=(890-400×2)×1.5=135(元)

固定制造费用的成本差异=-76+165+135=224(元)

 

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