题目

[单选题]使用三因素分析法分析固定制造费用差异时,固定制造费用的效率差异反映(  )。
  • A.

    实际工时脱离生产能力形成的差异

  • B.

    实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异

  • C.

    实际产量标准工时脱离生产能力形成的差异

  • D.

    实际耗费与预算金额的差异

本题来源:第二节 标准成本的差异 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:

选项A为固定制造费用的闲置能力差异;选项C为二因素分析法下固定制造费用的能力差异;选项D为固定制造费用的耗费差异。

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拓展练习

第2题
[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
  • A.企业工资的调整、工资等级的变更
  • B.奖金和津贴的变更
  • C.作业计划安排不当
  • D.新工人上岗太多
答案解析
答案: A,B
答案解析:工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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第3题
[不定项选择题]某企业只生产A产品,本月实际产量是500件,发生固定制造费用1800元,实际工时900小时;企业生产能力为800件即2400小时;每件产品固定制造费用标准成本为9元/件。则下列说法中正确的有( )。
  • A.固定制造费用实际分配率为2元/小时
  • B.固定制造费用标准分配率为2元/小时
  • C.固定制造费用成本差异为300元
  • D.固定制造费用闲置能力差异为4500元
答案解析
答案: A,D
答案解析:固定制造费用实际分配率=1800/900=2(元/小时),选项A正确;固定制造费用标准分配率=9/(2400/800)=3(元/小时),选项B不正确;固定制造费用成本差异=实际固定制造费用-标准固定制造费用=1800-500×9=-2700(元),选项C不正确;固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率=(2400-900)×3=4500(元),选项D正确。
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第4题
[不定项选择题]下列各项中,易造成材料数量差异的情况有(  )。(2018年)
  • A.优化操作技术节约材料
  • B.材料运输保险费提高
  • C.工人操作疏忽导致废品增加
  • D.机器或工具不合适多耗材料
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:材料数量差异是在材料耗用过程中形成的,反映生产部门的成本控制业绩。材料数量差异形成的具体原因也有许多,譬如,工人操作疏忽造成废品和废料增加、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不合适造成用料增加等。
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