题目

[单选题]下列不属于直接人工效率差异形成原因的是( )。
  • A.出勤率变化
  • B.工人经验不足
  • C.工作环境不良
  • D.新工人上岗太多
本题来源:第二节 标准成本的差异 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:直接人工效率差异的形成原因,包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥经济批量优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
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拓展练习

第2题
[单选题]在成本差异分析中,数量差异的大小是(  )。
  • A.由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定
  • B.由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定
  • C.由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定
  • D.由价格脱离标准的程度以及标准数量高低所决定
答案解析
答案: B
答案解析:在成本差异分析中,数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的。
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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:变动制造费用标准分配率=6/2=3(元/小时),变动制造费用实际分配率=1000/250=4(元/小时) ,变动制造费用的耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=250×(4-3)=250(元)
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第4题
[单选题]

使用三因素分析法分析固定制造费用差异时,固定制造费用的效率差异反映(  )。

  • A.

    实际工时脱离生产能力形成的差异

  • B.

    实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异

  • C.

    实际产量标准工时脱离生产能力形成的差异

  • D.

    实际耗费与预算金额的差异

答案解析
答案: B
答案解析:

选项A为固定制造费用的闲置能力差异;选项C为二因素分析法下固定制造费用的能力差异;选项D为固定制造费用的耗费差异。

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第5题
答案解析
答案解析:

(1)直接材料

直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际数量=(0.55-0.5)×2500=125(元)

直接材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格=(2500-400×3/0.5)×0.5=50(元)

直接材料成本差异=50+125=175(元)

  

(2)直接人工

直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际工时=(4539/890-5)×890=89(元)

直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率=(890-400×2)×5=450(元)

直接人工成本差异=89+450=539(元)

  

(3)变动制造费用

变动制造费用耗费差异=(实际分配率-标准分配率)×实际工时=(1958/890-2)×890=178(元)

变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=(890-400×2)×2=180(元)

变动制造费用成本差异=178+180=358(元)

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