题目

[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
  • A.企业工资的调整、工资等级的变更
  • B.奖金和津贴的变更
  • C.作业计划安排不当
  • D.新工人上岗太多
本题来源:第二节 标准成本的差异 点击去做题

答案解析

答案: A,B
答案解析:工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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拓展练习

第1题
[单选题]

下列变动成本差异中,无法从生产过程的分析中找出产生原因的是( )。

  • A.

    变动制造费用耗费差异

  • B.

    变动制造费用效率差异

  • C.

    直接人工效率差异  

  • D.

    材料价格差异

答案解析
答案: D
答案解析:

材料价格差异是在材料采购过程中形成的,由材料的采购部门负责,因此无法从生产过程的分析中找出产生原因。

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第2题
[单选题]企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是( )。
  • A.固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用标准成本
  • B.固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率
  • C.固定制造费用效率差异=(实际工时-标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
  • D.三因素分析法中的闲置能力差异与二因素分析法中的能力差异相同
答案解析
答案: B
答案解析:固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数,选项A不正确;固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率,选项C不正确;二因素分析法下,固定制造费用能力差异=(生产能力-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率,三因素分析法,固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率,选项D不正确。
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第3题
[不定项选择题]下列各项原因中,属于材料价格差异形成原因的有(  )。(2014年)
  • A.储存过程中的损耗增加
  • B.运输过程中的损耗增加
  • C.加工过程中的损耗增加
  • D.材料运输保险费率提高  
答案解析
答案: B,D
答案解析:材料价格差异是在采购过程中形成的,采购部门未能按标准价格进货的原因有许多,如供应厂家价格变动、未按经济采购批量进货、未能及时订货造成的紧急订货、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式、违反合同被罚款、承接紧急订货造成额外采购等。
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第4题
[不定项选择题]下列各项中,易造成材料数量差异的情况有(  )。(2018年)
  • A.优化操作技术节约材料
  • B.材料运输保险费提高
  • C.工人操作疏忽导致废品增加
  • D.机器或工具不合适多耗材料
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:材料数量差异是在材料耗用过程中形成的,反映生产部门的成本控制业绩。材料数量差异形成的具体原因也有许多,譬如,工人操作疏忽造成废品和废料增加、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不合适造成用料增加等。
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第5题
答案解析
答案解析:

二因素分析法:

固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=1424-1000×1.5=-76(元)

固定制造费用能力差异=(生产能力-实际产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率=(1000-400×2)×1.5=300(元)

固定制造费用的成本差异=-76+300=224(元)

三因素分析法:

固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=1424-1000×1.5=-76(元)

固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率=(1000-890)×1.5=165(元) 

固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率=(890-400×2)×1.5=135(元)

固定制造费用的成本差异=-76+165+135=224(元)

 

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