题目

[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
  • A.企业工资的调整、工资等级的变更
  • B.奖金和津贴的变更
  • C.作业计划安排不当
  • D.新工人上岗太多
本题来源:第二节 标准成本的差异 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,B
答案解析:工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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拓展练习

第1题
[单选题]下列不属于直接人工效率差异形成原因的是( )。
  • A.出勤率变化
  • B.工人经验不足
  • C.工作环境不良
  • D.新工人上岗太多
答案解析
答案: A
答案解析:直接人工效率差异的形成原因,包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥经济批量优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
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第2题
[单选题]在成本差异分析中,数量差异的大小是(  )。
  • A.由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定
  • B.由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定
  • C.由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定
  • D.由价格脱离标准的程度以及标准数量高低所决定
答案解析
答案: B
答案解析:在成本差异分析中,数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的。
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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:变动制造费用标准分配率=6/2=3(元/小时),变动制造费用实际分配率=1000/250=4(元/小时) ,变动制造费用的耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=250×(4-3)=250(元)
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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=35800-3000×10=5800(元)。

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第5题
答案解析
答案: D
答案解析:

直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×5=1500,则:实际工时-标准工时=300,变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=300×1.5=450(元)。


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