计算席勒公司2023年度利润表中列示的基本每股收益和稀释每股收益。
计算席勒公司2024年度利润表中列示的基本每股收益和稀释每股收益以及经重新计算的2023年度基本每股收益和稀释每股收益。
2022年基本每股收益＝36000/72000＝0.5（元/股）；
2022年假设认股权证行权调整增加的普通股加权平均数＝（14400－14400×4÷10）×6÷12＝4320（万股）；
2022年稀释每股收益＝36000/（72000＋4320）＝0.47（元/股）。
2023年发行在外普通股加权平均数＝72000＋14400×6÷12＝79200（万股）；
基本每股收益＝54000÷79200＝0.68（元/股）；
2023年调整增加的普通股加权平均数＝（14400－14400×4÷12）×6÷12＋（10000×12÷10－10000）×6÷12＝5800（万股）；
2023年稀释每股收益＝54000/（79200＋5800）＝0.64（元/股）。
2024年发行在外普通股加权平均数＝（72000＋14400）×（1.2＋0.1）＝112320（万股），2024年基本每股收益＝40000÷112320＝0.36（元/股）。
2024年调整增加的普通股加权平均数＝（10000×12÷10－10000）×12÷12＋（3000－3000×8÷10）×10÷12＝2500（万股），稀释每股收益＝40000÷（112320＋2500）＝0.35（元/股）。
由于2024年发放股票股利和转增股本，则需要重新计算2023年的每股收益：
2023年度发行在外普通股加权平均数＝72000×（1.2＋0.1）＋14400×6÷12×（1.2＋0.1）＝102960（万股）；
2023年度基本每股收益＝54000÷102960＝0.52（元/股），2023年度稀释每股收益＝54000÷[（79200＋5800）×1.3]＝0.49（元/股）。
甲为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2024年7月1日，以非公开发行的方式向100名管理人员每人授予100股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股8元。当日，100名管理人员进行出资认购，总认购款为80000元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。激励计划规定，若授予对象从2024年7月1日起在甲公司连续服务3年，则所授予股票将于2027年6月30日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格回购相关股票。2024年7月1日至2027年6月30日期间，所授予股票不得上市流通或转让；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付；对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2024年度，甲公司实现净利润6 009 000元，发行在外普通股（不含限制性股票）加权平均数为2 000 000股，宣告发放现金股利每股1元；甲公司估计三年中离职的管理人员合计为35人，当年年末有10名管理人员离职。假定甲公司2024年度当期普通股平均市场价格为每股40元。不考虑其他因素，2024年度的稀释每股收益为（ ）元/股。（一年按照360天计算）
2024年的基本每股收益=[6 009 000-1×（100-35）×100）]÷2 000 000=3.001（元/股），限制性股票的行权价格＝8＋12×30/36＝18（元）；由于行权价格低于当期普通股平均市场价格，因此应当考虑限制性股票的稀释性；发行在外的限制性股票在2024年的加权平均数＝100×100×（179/360)＋(100－10）×100×（1/360）＝4 997.22（股）；稀释每股收益＝6 009 000÷[2 000 000＋（4 997.22－4 997.22×18÷40）]＝3.000（元/股）。
在盈利企业中，发行的股份期权的行权价格低于当期普通股平均市场价格时，具有稀释性，回购合同中规定的回购价格高于当期普通股平均市场价格时，具有稀释性。所以选项ABD不正确。
【考点】企业承诺将回购其股份的合同
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