题目
[单选题]对于经常进行新产品开发的组织来说,同时按产品和职能划分部门以及实施双重授权制是比较适宜的。在下列组织结构中,最适合于该类型组织的结构是(  )。
  • A.创业型组织结构
  • B.职能制组织结构
  • C.矩阵制组织结构
  • D.战略业务单位组织结构
本题来源:第一节 公司战略与组织结构 点击去做题
答案解析
答案: C
答案解析:矩阵制组织结构是为了处理非常复杂项目中的控制问题而设计的。这种结构在职能和产品或项目之间起到了联系的作用。“同时按产品和职能划分部门以及实施双重授权制”表明属于矩阵制组织结构。
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]C公司是一家拥有3000名员工的家电制造企业。C公司的组织管理层次有总经理、部门经理、一线管理人员及基层员工4个层次。下列关于C公司采取的组织结构的特点表述中正确的有(  )。
  • A.有利于企业内部的控制
  • B.容易造成管理失控
  • C.可以及时反映市场变化
  • D.企业管理费用会大幅度增加
答案解析
答案: B,C
答案解析:

当企业达到一定规模时,企业便会使组织的管理层次保持在一定的数目上,尽可能地使组织结构扁平化。相关研究表明,在拥有1000名员工的公司里,一般有4个管理层次,即总经理、部门经理、一线管理人员以及基层员工。而在3000名员工的公司里,管理层次增加到8个。“C公司是一家拥有3000名员工的家电制造企业。C公司的组织管理层次有总经理、部门经理、一线管理人员及基层员工4个层次”表明C公司采取的是扁平型组织结构,选项B、C当选。选项A、D属于高长型组织结构的特点。

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第2题
[单选题]某控股公司拥有多家各自独立经营的子公司,这些子公司可以自主做出战略决策。该公司的横向分工结构应为(  )。
  • A.H型结构
  • B.矩阵制组织结构
  • C.M型组织结构
  • D.战略业务单位组织结构
答案解析
答案: A
答案解析:H型结构(控股企业/控股集团组织结构)是指当企业不断发展时,可能会实施多元化的战略,业务领域涉及多个方面,甚至上升到全球化竞争层面上,这时企业就会成立控股企业,其下属子企业具有独立的法人资格。控股企业的作用仅限于做出购买或出售这些企业的决策,而很少参与它们的产品或市场战略。
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第4题
[单选题](2017年)育英公司是一家英语培训机构,定位于高端培训。该公司实行纯英文教学,全部课程由外籍教师进行授课,另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验,育英公司培训活动中的组织协调机制是(  )。
  • A.工作成果标准化
  • B.工作过程标准化
  • C.技艺(知识)标准化
  • D.相互适应,自行调整
答案解析
答案: C
答案解析:“育英公司实行纯英文教学,全部课程由外籍教师进行授课,另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验”表明该公司对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。选项C正确。
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第5题
[单选题](2016年)在最简单的组织结构中,适宜采用的组织协调机制是(  )。
  • A.共同价值观
  • B.标准化体系结构
  • C.相互适应,自行调整
  • D.直接指挥,直接控制
答案解析
答案: C
答案解析:当企业组织非常简单时,只需要相互适应、自行调整的协调机制。这是一种自我控制方式。组织成员直接通过非正式的、平等的沟通达到协调,相互之间不存在指挥与被指挥的关系,也没有来自外部的干预。选项C正确。
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