题目
本题来源:第一节 公司战略与组织结构
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答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
“旗下有四家分公司,分管四大事业部,各事业部都拥有多个产品线”表明威能公司采取的组织结构类型属于M型组织结构。
M型组织结构的优点:
第一,有利于企业持续成长。随着新产品线的创建或收购,这些新产品线可能被整合到现有的公司或事业部中,有的被作为新开发的公司或事业部的基础。
第二,由于每一个公司都有其自身的高层管理者,总经理及总部员工的工作量会有所减轻。这样,总经理可以有更多的时间分析各个公司的经营情况并进行资源配置。
第三,由于职权被分派到总部下面的每个公司,并在每个公司内部进行再次分派,因而有利于调动各层管理者的积极性。
第四,能够通过诸如资本回报率等指标对各个公司的绩效进行财务评估和比较。
M型组织结构的缺点:
第一,在公司之间分摊企业的管理成本比较困难。
第二,各个公司之间经常会由于争取更多的企业资源而产生有损职能的竞争和摩擦。
第三,当一个公司生产另一个公司所需的部件或产品时,确定转移价格也会产生冲突。
选项B、C、D正确。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:H型结构(控股企业/控股集团组织结构)是指当企业不断发展时,可能会实施多元化的战略,业务领域涉及多个方面,甚至上升到全球化竞争层面上,这时企业就会成立控股企业,其下属子企业具有独立的法人资格。控股企业的作用仅限于做出购买或出售这些企业的决策,而很少参与它们的产品或市场战略。
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第2题
答案解析
答案:
C
答案解析:矩阵制组织结构是为了处理非常复杂项目中的控制问题而设计的。这种结构在职能和产品或项目之间起到了联系的作用。“同时按产品和职能划分部门以及实施双重授权制”表明属于矩阵制组织结构。
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第3题
答案解析
答案:
C
答案解析:当企业组织非常简单时,只需要相互适应、自行调整的协调机制。这是一种自我控制方式。组织成员直接通过非正式的、平等的沟通达到协调,相互之间不存在指挥与被指挥的关系,也没有来自外部的干预。选项C正确。
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第4题
答案解析
答案:
D
答案解析:横向分工结构的基本协调机制就是建立在企业的分工与协调之上的制度。企业组织的协调机制基本上有以下6种类型:(1)相互适应,自行调整;(2)直接指挥,直接控制;(3)工作过程标准化;(4)工作成果标准化;(5)技艺(知识)标准化;(6)共同价值观。工作过程标准化是指组织通过预先制定的工作标准,来协调生产经营活动。在生产之前,企业向职工明确工作的内容,或对工作制定出操作规程及其规章制度,然后要求工作过程中所有活动都要按这些标准进行,以实现协调。
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第5题
答案解析
答案:
C
答案解析:多国本土化战略是指根据不同国家的不同市场,提供更能满足当地市场需要的产品和服务。“在中国北方推出‘榨菜肉丝汤’‘寒稻香蘑饭’,在上海推出‘海鲜蛋花粥’‘香菇鸡肉粥’等中式早餐。K公司在中国的目标是成为中国最受欢迎的快餐连锁品牌,虽然主打产品还是以鸡肉为主的食品,但K公司一直致力于研发适合中国人口味的新产品”表明K公司实施的是多国本土化战略,与多国本土化战略相匹配的组织结构是全球区域分部结构。
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