题目
本题来源：第三节 职能战略
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答案解析
答案：
C
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差异性营销策略指企业选择两个或两个以上，直至所有的细分市场作为目标市场，并根据不同细分市场的特点，分别设计、生产不同的产品，制定和实施不同的营销组合，满足各个细分市场的需求。“涉足的产品包括针对儿童的营养液、针对时尚青年的果汁饮料，以及八宝粥”表明企业针对不同年龄的客户群推出不同的产品，目标市场选择策略是差异性营销策略。
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拓展练习
第1题
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答案：
C
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投资资本回报率7%小于加权平均资本成本7.5%，属于价值减损；销售增长率10%大于可持续增长率7%，属于现金短缺。因此该年甲公司的业务属于财务战略矩阵中的减损型现金短缺。选项C正确。
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第2题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：“乙公司是一家初创期的高科技企业”表明该公司经营风险非常高，宜采用财务风险较低的权益筹资，而且适合选择引入风险投资者投资，同时，初创期需要大量资金，因此，适宜采用零股利政策。所以，选项A、B、D正确。
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第3题
答案解析
答案：
A,C
答案解析：差异化战略强调生产与众不同的产品，关注创新和新颖性。“公司十分注重产品的创新……公司的产品每年都因新颖的设计、完美的剪裁闪耀各大时装周”表明Sifiri公司采用了差异化战略。实施差异化战略的企业甄选标准强调与企业文化相契合，甄选方法包括多重方法。
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第4题
答案解析
答案：
C
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并存定位是指企业将自己的产品定位在目标市场上现有竞争者的产品附近， 力图与竞争对手共同满足同一个目标市场的需求。这种策略往往被一些实力不强的中小企业所采用，其目的不是向竞争对手发动进攻，而是跟随大企业采取行动， 力求与竞争者和平共处。“在乐茶门店500米范围内开设门店，共享商圈流量但避免贴身竞争”表明清茶语的市场定位是并存定位。
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第5题
答案解析
答案：
A,B
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根据案例可知华为汽车采用的是差异化战略，实施差异化战略的企业薪酬基础较多地采用可变薪酬，选项A当选。实施差异化战略的企业，注重产品和服务的独特性，一般会采用领先型或混合型策略，如对设计、研发、营销等关键部门提供高于市场平均水平的薪酬，以吸引和激励能够创造差异化价值的人才，选项B当选。在薪酬激励的公平性和薪酬策略决策方面，实施差异化战略的企业强调对内公平，企业授权中层或子公司进行决策，选项C、D不当选。
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