题目
[单选题]若上市公司以股东财富最大化作为财务管理目标,则在股票数量一定时,衡量股东财富大小的最直观的指标是(  )。
  • A.净利润
  • B.资本公积
  • C.每股收益
  • D.股价
答案解析
答案: D
答案解析:

在上市公司,股东财富是由其所拥有的股票数量股票市场价格两方面来决定的。在股票数量一定时,股票价格达到最高,股东财富也就达到最大。因此选项D当选。

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本题来源:第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项财务管理目标中,能够同时考虑资金时间价值和投资风险因素的是(  )。
  • A.产值最大化
  • B.利润最大化
  • C.每股收益最大化
  • D.企业价值最大化
答案解析
答案: D
答案解析:

选项A错误:教材并未提及产值最大化相关内容;

选项B错误:利润最大化既没有考虑资金时间价值,也没有考虑投资风险因素;

选项C错误:每股收益最大化是利润最大化的另一种表现形式,除了反映所创造利润与投入资本之间的关系外,每股收益最大化与利润最大化的缺陷基本相同

选项D正确:以企业价值最大化作为财务管理目标,具有以下优点:

(1)考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;

(2)考虑了风险与报酬的关系;

(3)能克服企业在追求利润上的短期行为;

(4)用价值替代价格,可以避免过多受外界因素的干扰,有效规避了企业的短期行为。

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第2题
[单选题]对上市公司而言,下列各种财务管理目标中,比较容易量化,便于考核和奖惩的是(  )。
  • A.每股收益最大化
  • B.股东财富最大化
  • C.相关者利益最大化
  • D.企业价值最大化
答案解析
答案: B
答案解析:

对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。选项B当选。

【知识链接】

与利润最大化相比,股东财富最大化的优点有:

(1)考虑了风险因素;

(2)有一定程度上能避免企业短期行为;

(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。

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第3题
[单选题]在协调股东与管理层之间利益冲突的方法中,通过市场来约束管理层的方法是(  )。
  • A.解聘
  • B.接收
  • C.激励
  • D.监督
答案解析
答案: B
答案解析:

股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:

(1)解聘。是一种通过股东约束管理层的方法;

(2)接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选;

(3)激励。

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第4题
[单选题]下列关于财务管理目标协调的表述中,不正确的是(  )。
  • A.加大负债比重会损害债权人权益
  • B.对管理层进行激励和监督就可以完全解决股东与管理层之间的矛盾
  • C.接收是通过市场约束管理层,解聘是通过股东约束管理层
  • D.债权人可以通过限制性借债保护自身的合法权益
答案解析
答案: B
答案解析:

即使采取了激励和监督的措施,也无法完全解决股东与管理层之间的矛盾。因为管理层也是理性的人,也是一个独立的利益主体,会采取对其最有利的行动,激励和监督只能缓解股东与管理层之间的矛盾。

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第5题
[判断题]企业的社会责任是企业在谋求股东、经营者以及债权人等相关者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。(  )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

企业的社会责任是企业在谋求股东财富最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。本题表述错误。

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