题目
[单选题]以下关于股东财富最大化财务管理目标存在的问题说法中,不正确的是(  )。
  • A.股价不能完全准确反映企业财务管理状况
  • B.通常只适用于非上市公司
  • C.对其他相关者的利益重视不够
  • D.

    强调股东利益,而对其他相关者利益重视不够

答案解析
答案: B
答案解析:

以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点有:

(1)通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用;选项B说法不正确,故应当选。

(2)股价受众多因素影响,特别是企业外部的因素,股价不能完全准确反映企业财务管理状况;

(3)它强调的更多的是股东利益,而对其他相关者利益重视不够。

【知识链接】

与利润最大化相比,股东财富最大化的优点有:

(1)考虑了风险因素;

(2)在一定程度上能避免企业短期行为;

(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。

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本题来源:第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[判断题]

企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等理论,其中,股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。(  )

  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

利润最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等各种财务管理目标,都以股东财富最大化为基础本题表述错误。

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第2题
[判断题]协调相关者的利益冲突,要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在金额上达到协调平衡。(  )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

协调相关者的利益冲突,要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上时间上达到动态的协调平衡。本题表述错误。

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第3题
[判断题]在相关者利益最大化目标理论中,特别强调股东的首要地位。因此,股东应优先享有公司的利润和财产。(  )  
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

各国公司法都规定,股东权益是剩余权益,只有满足了其他利益相关者的利益之后才有股东的利益。本题表述错误。

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第4题
[单选题]在协调股东与管理层之间利益冲突的方法中,通过市场来约束管理层的方法是(  )。
  • A.解聘
  • B.接收
  • C.激励
  • D.监督
答案解析
答案: B
答案解析:

股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:

(1)解聘。是一种通过股东约束管理层的方法;

(2)接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选;

(3)激励。

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第5题
[不定项选择题]在某公司财务目标研讨会上,张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”。 李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”。王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有(  )。
  • A.利润最大化
  • B.企业规模最大化
  • C.企业价值最大化
  • D.相关者利益最大化
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

选项A正确:李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”体现的是利润最大化;

选项B不正确:教材未提及企业规模最大化相关内容;

选项C正确:王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”体现的是企业价值最大化;

选项D正确:张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”体现的是相关者利益最大化。

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