题目
[单选题]以下关于股东财富最大化财务管理目标存在的问题说法中,不正确的是( )。本题来源:第二节 财务管理目标
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答案解析
答案:
B
答案解析:
以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点有:
(1)通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用;选项B说法不正确,故应当选。
(2)股价受众多因素影响,特别是企业外部的因素,股价不能完全准确反映企业财务管理状况;
(3)它强调的更多的是股东利益,而对其他相关者利益重视不够。
【知识链接】
与利润最大化相比,股东财富最大化的优点有:
(1)考虑了风险因素;
(2)在一定程度上能避免企业短期行为;
(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。
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拓展练习
第1题
[判断题]企业价值最大化财务管理目标是指企业财务管理以实现企业价值最大化为目标。企业价值可以理解为股东权益的市场价值,或企业未来现金流量现值。( )答案解析
答案:
B
答案解析:
企业价值最大化财务管理目标是指企业财务管理以实现企业价值最大化为目标。企业价值可以理解为股东权益和债权人权益的市场价值,或企业未来现金流量现值。本题表述错误。
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第2题
[单选题]下列各项财务管理目标中,能够同时考虑资金时间价值和投资风险因素的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
选项A错误:教材并未提及产值最大化相关内容;
选项B错误:利润最大化既没有考虑资金时间价值,也没有考虑投资风险因素;
选项C错误:每股收益最大化是利润最大化的另一种表现形式,除了反映所创造利润与投入资本之间的关系外,每股收益最大化与利润最大化的缺陷基本相同;
选项D正确:以企业价值最大化作为财务管理目标,具有以下优点:
(1)考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;
(2)考虑了风险与报酬的关系;
(3)能克服企业在追求利润上的短期行为;
(4)用价值替代价格,可以避免过多受外界因素的干扰,有效规避了企业的短期行为。
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第3题
[单选题]在协调股东与管理层之间利益冲突的方法中,通过市场来约束管理层的方法是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:
(1)解聘。是一种通过股东约束管理层的方法;
(2)接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选;
(3)激励。
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第4题
[单选题]下列关于财务管理目标协调的表述中,不正确的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
即使采取了激励和监督的措施,也无法完全解决股东与管理层之间的矛盾。因为管理层也是理性的人,也是一个独立的利益主体,会采取对其最有利的行动,激励和监督只能缓解股东与管理层之间的矛盾。
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