题目
[单选题]在财务管理目标理论中,各种财务管理目标都以( )为基础。本题来源:第二节 财务管理目标
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答案解析
答案:
B
答案解析:财务管理目标理论均以股东财富最大化为基础。因为企业是市场经济的主要参与者,离开了股东,企业将不复存在,并且股东在企业经营中承担了最大的义务和风险,相应享有最高的报酬。
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拓展练习
第1题
[判断题]企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等理论,其中,股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。( )
答案解析
答案:
B
答案解析:
利润最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等各种财务管理目标,都以股东财富最大化为基础。本题表述错误。
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第2题
[判断题]企业价值最大化财务管理目标是指企业财务管理以实现企业价值最大化为目标。企业价值可以理解为股东权益的市场价值,或企业未来现金流量现值。( )答案解析
答案:
B
答案解析:
企业价值最大化财务管理目标是指企业财务管理以实现企业价值最大化为目标。企业价值可以理解为股东权益和债权人权益的市场价值,或企业未来现金流量现值。本题表述错误。
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第3题
[单选题]下列各项财务管理目标中,能够同时考虑资金时间价值和投资风险因素的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
选项A错误:教材并未提及产值最大化相关内容;
选项B错误:利润最大化既没有考虑资金时间价值,也没有考虑投资风险因素;
选项C错误:每股收益最大化是利润最大化的另一种表现形式,除了反映所创造利润与投入资本之间的关系外,每股收益最大化与利润最大化的缺陷基本相同;
选项D正确:以企业价值最大化作为财务管理目标,具有以下优点:
(1)考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;
(2)考虑了风险与报酬的关系;
(3)能克服企业在追求利润上的短期行为;
(4)用价值替代价格,可以避免过多受外界因素的干扰,有效规避了企业的短期行为。
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第4题
[不定项选择题]公司制企业可能存在管理层和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有( )。答案解析
答案:
A,B,D
答案解析:股东和管理层之间利益冲突通常可采用以下方式解决:解聘、接收、激励(股票期权、绩效股)。选项A、B、D正确。
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第5题
[判断题]企业的社会责任是企业在谋求股东、经营者以及债权人等相关者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。( )答案解析
答案:
B
答案解析:
企业的社会责任是企业在谋求股东财富最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。本题表述错误。
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