题目
本题来源：第8章 第1节 劳动合同法律制度
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答案解析
答案：
B
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从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。
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拓展练习
第1题
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答案：
C
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选项C，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
【知识点拓展】
劳动合同的效力
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第2题
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答案：
D
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用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
【知识点拓展】
服务期
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第3题
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答案：
A,B,D
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选项A，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。选项B，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。选项C，劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。选项D，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
【知识点拓展】
试用期期限相关规定
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第4题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
劳动争议的解决方法：协商（和解）、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼。
【知识点拓展】
劳动争议解决方式：
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