题目
本题来源:2026年注会《公司战略与风险管理》第二次万人模考
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答案解析
答案:
C
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由“率先推出一种采用革命性传感器且比同类器材对焦速度更快的产品”可知,瑞尔公司采用的竞争战略是差异化战略。采用差异化战略的企业甄选新员工的方法是“多重方法”,选项C正确。选项A为集中化战略下甄选新员工的方法,选项B、D为成本领先战略下甄选新员工的方法。
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拓展练习
第1题
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答案:
D
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“瑞驰公司自行投资建设适宜的配套企业,并对供应商实施垂直一体化的控制”表明瑞驰公司全球价值链的分工模式属于科层型价值链,选项D当选。
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第2题
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答案:
B
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“公司不断增加服务项目……试图满足宠物主人的所有需求……导致资源分散,运营成本大幅上升,原有的特色优势也逐渐丧失,经营陷入危机”体现了企业缺乏战略约束力,选项B当选。
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第3题
答案解析
答案:
B
答案解析:
流程图分析法是对流程的每一阶段、每一环节逐一进行调查分析,从中发现潜在风险,找出导致风险发生的因素,分析风险产生后可能造成的损失以及对整个组织可能造成的不利影响。“工程技术人员对生产的每一道工序都进行了研究论证,从中排查潜在的风险”体现的是流程图分析法,选项B当选。
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第4题
答案解析
答案:
A,C
答案解析:“新战略包含剥离低效资产、通过债务融资满足资金需求、降低运营成本等措施”说明快艇公司的战略选择是出售业务单元、降低资本成本、提高投资资本回报率,这属于减损型现金剩余(投资资本回报率-资本成本<0,销售增长率-可持续增长率<0)的战略选择,选项A、C当选。
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第5题
答案解析
答案:
B,C
答案解析:该模式下,实行单层董事会制,不设立监事会,董事会兼具决策职能和监督职能,选项A不当选,选项B当选。该模式下,股权在资本结构中所占比重较大,资产负债率较低,选项C当选。交叉持股现象主要存在于内部控制主导型的治理模式,选项D不当选。
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