题目

[组合题](本小题9分)甲公司2021年至2023年发生的有关交易或事项如下:(1)2021年6月30日,甲公司实施股权激励计划。甲公司通过增发新股授予100名管理层员工每人1万股限制性股票(面值为1元/股),认购价格为每股3元,锁定期为3年(即至2024年6月30日)。如果未来3年营业收入达到20亿元,则股票可解锁;若锁定期结束时无法达到约定的业绩指标,将由甲公司按原认购价格回购。当日,甲公司普通股股票的公允价值为每股6元。(2)2021年12月31日,甲公司预计未来3年营业收入很可能达到20亿元,预计相关员工在等待期内的累计离职率为5%。2022年12月31日,甲公司预计未来很可能达到业绩指标,预计相关人员在等待期内的累计离职率为3%。(3)2023年1月1日,由于市场变化,甲公司预计原业绩指标(营业收入20亿元)无法达到。当日,甲公司对股权激励计划作出如下修改:①将原业绩指标降低为:自2021年6月30日起三年内营业收入达到10亿元即可解锁;②同时,额外授予每名在职员工0.5万股限制性股票,认购价格为每股2元。当日,上述股权计划内尚有97名员工在职,甲公司预计修改后的业绩指标很可能达到,且预计剩余等待期内员工离职率为0。2023年1月1日,甲公司普通股股票的公允价值为每股4元。其他资料:本题不考虑相关税费及其他因素。
[要求1]根据资料(1),编制甲公司2021年6月30日与限制性股票相关的会计分录。
[要求2]

根据资料(1)和资料(2),分别计算甲公司2021年度和2022年度应确认的股份支付费用金额。

[要求3]

根据资料(1)至资料(3),分析说明甲公司2023年1月1日预计限制性股票可行权的数量;计算甲公司2023年度应确认的股份支付费用金额。

本题来源:2026年注会《会计》第一次万人模考 点击去做题 箭头

答案解析

[要求1]
答案解析:

借:银行存款(100×1×3)300

 贷:股本(100×1×1)100

   资本公积——股本溢价200(1分)

借:库存股300

 贷:其他应付款——限制性股票回购义务300(1分)

[要求2]
答案解析:

2021年度应确认的股份支付费用=100×(1-5%)×1×(6-3)×6/36=47.5(万元)。(1.5分)

2022年度应确认的股份支付费用=100×(1-3%)×1×(6-3)×18/36-47.5=98(万元)。(1.5分)

[要求3]
答案解析:

①2023年1月1日,甲公司额外授予每名在职员工0.5万股限制性股票,当日,上述股权计划内尚有97名员工在职,甲公司预计修改后的业绩指标很可能达到,且预计剩余等待期内员工离职率为0,因此预计限制性股票可行权的数量=97+97×0.5=97+48.5=145.5(万股)。(1分)

②计算2023年度应确认的股份支付费用:

a.对于原授予股票(有利修改):

原授予日公允价值=6-3=3(元/股);

业绩条件修改后预计总费用=3×97=291(万元);

截至2022年年末已确认费用=47.5+98=145.5(万元);

剩余总费用=291-145.5=145.5(万元);

修改日(2023年1月1日)剩余等待期=18个月(2023年1月1日至2024年6月30日);

2023年服务12个月,应确认费用=145.5×12/18=97(万元)。

b.对于新增授予股票:

修改日公允价值=4-2=2(元/股);

总公允价值=48.5×2=97(万元);

等待期=18个月(2023年1月1日至2024年6月30日);

2023年服务12个月,应确认费用=97×12/18=64.67(万元)。

综上,2023年度合计应确认股份支付费用=97+64.67=161.67(万元)。(3分)

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:

该设备的入账价值=1 000+38+10=1 048(万元),年折旧率=2÷预计使用年限×100%=2÷5×100%=40%,2023年(第1年)折旧=1 048×40%=419.2(万元),2024年(第2年)折旧=(1 048-419.2)×40%=628.8×40%=251.52(万元),选项C当选。

【提示】双倍余额递减法前期不考虑预计净残值,最后两年改为直线法(考虑净残值)。

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第2题
[不定项选择题]

下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,正确的有(  )。

  • A.

    辞退福利在满足负债确认条件的当期一次性计入费用,不计入资产成本

  • B.

    与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益或相关资产成本

  • C.

    为换取职工在会计期间为企业提供的服务而应付给设定提存计划的提存金,应计入其他综合收益,后期转到损益中

  • D.

    将生产的产品无偿提供给职工的,根据职工所提供服务的受益对象,将产品成本计入当期损益或相关资产成本

答案解析
答案: A,B
答案解析:

辞退福利在满足负债确认条件的当期一次性计入费用,不计入资产成本,选项A当选。与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益或相关资产成本,选项B当选。为换取职工在会计期间为企业提供的服务而应付给设定提存计划的提存金,应作为一项费用计入当期损益或相关资产成本,选项C不当选。以自产产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入当期损益或相关资产成本,选项D不当选。

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第3题
[不定项选择题]甲公司2025年度财务报告于2026年4月15日经批准报出。下列各项属于甲公司资产负债表日后调整事项的有(  )。
  • A.2026年3月经董事会审议批准宣告分配2025年度的利润
  • B.2026年3月发生自然灾害,2025年年末的库存商品损失金额达账面价值的20%
  • C.2026年3月,2025年按暂估价值入账的固定资产在资产负债表日后事项期间办理完成竣工决算手续
  • D.2025年年末对乙公司的应收账款计提了10%的坏账准备,甲公司2026年3月得知乙公司2025年年末已资不抵债,该应收账款收回的可能性极低
答案解析
答案: C,D
答案解析:企业宣告利润分配方案属于资产负债表日后新发生的事项,应作为非调整事项进行披露,选项A不当选。自然灾害是不可预计的,自然灾害是资产负债表日后新发生的事项,不属于资产负债表日后调整事项,选项B不当选。
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第4题
[不定项选择题]

下列各项中,属于以后期间不能重分类进损益的其他综合收益的有(  )。

  • A.

    因其他权益工具投资的公允价值上升确认的其他综合收益100万元

  • B.

    因对外币财务报表进行折算形成的外币报表折算差额200万元

  • C.

    因重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的其他综合收益60万元

  • D.

    因存货转为以公允价值计量的投资性房地产确认的其他综合收益20万元

答案解析
答案: A,C
答案解析:

因其他权益工具投资的公允价值上升确认的其他综合收益100万元,后续转入留存收益,选项A当选。因对外币财务报表进行折算形成的外币报表折算差额200万元,后续转入投资收益,选项B不当选。因重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的其他综合收益60万元,后续转入未分配利润,选项C当选。因存货转为以公允价值计量的投资性房地产确认的其他综合收益20万元,后续转入其他业务成本,选项D不当选。

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第5题
答案解析
答案: C,D
答案解析:

乙公司虽与甲公司共同控制丙公司,但二者仅为共同控制方,不存在控制、共同控制或重大影响关系,乙公司不属于甲公司的关联方,选项A不当选。乙公司对丁公司有重大影响,但乙公司本身不是甲公司的关联方,因此丁公司也不属于甲公司的关联方,选项B不当选。甲公司与乙公司共同控制丙公司,丙公司为甲公司的合营企业,属于甲公司的关联方,选项C当选。甲公司常务副总经理(关键管理人员)的妻子(关系密切的家庭成员)持有戊公司70%股权并控制戊公司,戊公司属于甲公司的关联方,选项D当选。

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