拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:

月末一次加权平均法是指以本月全部进货数量加上月初存货数量作为权数,去除本月全部进货成本加上月初存货成本,计算出存货的加权平均单位成本,以此为基础计算本月发出存货的成本和期末结存存货的成本的一种方法。因台风灾害而发生的停工损失200万元,应计入当期损益(营业外支出),不构成A产成品的成本,则甲公司A产成品的单位成本=(8 000+400+11 800-200)÷(1 000+1 500)=8(万元/台),A产成品当月末的账面余额=8×(1 000+1 500-2 000)=4 000(万元),选项B当选。

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第2题
[单选题]

下列关于固定资产减值的表述中,符合会计准则规定的是(  )。

  • A.预计固定资产未来现金流量需要考虑与所得税收付相关的现金流量
  • B.在确定固定资产未来现金流量的现值时,应当考虑将来可能发生与资产改良有关的预计现金流量的影响
  • C.单项固定资产本身的可收回金额难以有效估计的,应当以其所在的资产组为基础确定可收回金额
  • D.涉及外币计量的,先按照当日的即期汇率进行折算,再按照适用的折现率进行折现
答案解析
答案: C
答案解析:

预计固定资产未来现金流量时不需要考虑与所得税收付相关的现金流量,因为折现率是采用的税前利率,为了保持一致,预计现金流量不考虑所得税收付,选项A不当选。企业应以资产的当前状况为基础预计资产未来现金流量,在确定资产未来现金流量的现值时,不需要考虑与资产改良有关的预计现金流量,选项B不当选。涉及外币计量的,先按照适用的折现率计算资产的外币现值,再按照当日的即期汇率将外币现值进行折算,选项D不当选。

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第3题
[不定项选择题]

依据财政部《企业可持续披露准则第1号——气候(试行)》的规定,企业应当围绕“治理、战略、风险和机遇管理、指标与目标”四大支柱披露气候相关信息。下列关于各支柱披露要求的表述中,正确的有(  )。

  • A.

    企业应当披露负责监督气候相关风险和机遇的治理机构或人员的相关信息,包括其职权范围如何体现监督责任、是否具备相关专业能力、获悉相关信息的频率、目标设定与监控方式,以及是否将相关绩效指标纳入薪酬政策等

  • B.

    企业应当在战略部分重点披露气候相关风险和机遇的识别与评估流程,包括如何对风险进行排序、监控及后续管理

  • C.

    在指标与目标方面,企业应当披露气候相关定量和定性目标的设定与复核方法、目标实现进展的绩效信息,以及温室气体排放等跨行业通用指标和行业特定指标信息

  • D.

    企业应当在风险和机遇管理部分重点披露气候相关财务影响分析,包括气候风险和机遇对当期及预期财务状况、经营成果和现金流量的影响

答案解析
答案: A,C
答案解析:

根据《气候准则》第六条的规定,企业应当披露负责监督气候相关风险和机遇的治理机构或人员的相关信息,包括:该机构或人员的职权范围、授权、职责描述如何体现监督责任;是否具备相关专业技能和胜任能力;获悉气候相关风险和机遇的方式和频率;如何考虑气候相关风险和机遇,包括是否考虑其权衡;如何监督目标设定及进展监控,以及是否将相关绩效指标纳入薪酬政策等,选项A当选。识别与评估流程、风险排序和监控等内容属于“风险和机遇管理”章节的披露范围,而非“战略”章节。根据《气候准则》第四章,风险和机遇管理部分的核心内容是披露企业识别、评估、排序和监控气候相关风险和机遇的流程,以及这些流程如何融入企业整体风险管理流程,选项B不当选。在指标与目标方面,《气候准则》第五章规范了相关披露要求。企业应当披露设定的定量和定性气候目标、设定和复核每项目标的方法、监控目标进展的方式及目标实现情况的绩效信息;同时,应当披露温室气体排放、气候相关物理与转型风险等跨行业通用指标,以及行业特定指标,选项C当选。气候相关财务影响分析属于“战略”章节的披露要求,而非“风险和机遇管理”章节。根据《气候准则》第三章,战略部分的核心披露内容包括气候风险和机遇的识别与评估、战略与决策应对、当期和预期财务影响分析以及气候韧性评估等,选项D不当选。

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第4题
答案解析
答案: C,D
答案解析:

乙公司虽与甲公司共同控制丙公司,但二者仅为共同控制方,不存在控制、共同控制或重大影响关系,乙公司不属于甲公司的关联方,选项A不当选。乙公司对丁公司有重大影响,但乙公司本身不是甲公司的关联方,因此丁公司也不属于甲公司的关联方,选项B不当选。甲公司与乙公司共同控制丙公司,丙公司为甲公司的合营企业,属于甲公司的关联方,选项C当选。甲公司常务副总经理(关键管理人员)的妻子(关系密切的家庭成员)持有戊公司70%股权并控制戊公司,戊公司属于甲公司的关联方,选项D当选。

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第5题
[组合题]

(本小题9分)甲公司2021年至2023年发生的有关交易或事项如下:

(1)2021年6月30日,甲公司实施股权激励计划。甲公司通过增发新股授予100名管理层员工每人1万股限制性股票(面值为1元/股),认购价格为每股3元,锁定期为3年(即至2024年6月30日)。如果未来3年营业收入达到20亿元,则股票可解锁;若锁定期结束时无法达到约定的业绩指标,将由甲公司按原认购价格回购。当日,甲公司普通股股票的公允价值为每股6元。

(2)2021年12月31日,甲公司预计未来3年营业收入很可能达到20亿元,预计相关员工在等待期内的累计离职率为5%。

2022年12月31日,甲公司预计未来很可能达到业绩指标,预计相关人员在等待期内的累计离职率为3%。

(3)2023年1月1日,由于市场变化,甲公司预计原业绩指标(营业收入20亿元)无法达到。当日,甲公司对股权激励计划作出如下修改:

①将原业绩指标降低为:自2021年6月30日起三年内营业收入达到10亿元即可解锁;

②同时,额外授予每名在职员工0.5万股限制性股票,认购价格为每股2元。

当日,上述股权计划内尚有97名员工在职,甲公司预计修改后的业绩指标很可能达到,且预计剩余等待期内员工离职率为0。

2023年1月1日,甲公司普通股股票的公允价值为每股4元。

其他资料:本题不考虑相关税费及其他因素。

答案解析
[要求1]
答案解析:

借:银行存款(100×1×3)300

 贷:股本(100×1×1)100

   资本公积——股本溢价200(1分)

借:库存股300

 贷:其他应付款——限制性股票回购义务300(1分)

[要求2]
答案解析:

2021年度应确认的股份支付费用=100×(1-5%)×1×(6-3)×6/36=47.5(万元)。(1.5分)

2022年度应确认的股份支付费用=100×(1-3%)×1×(6-3)×18/36-47.5=98(万元)。(1.5分)

[要求3]
答案解析:

①2023年1月1日,甲公司额外授予每名在职员工0.5万股限制性股票,当日,上述股权计划内尚有97名员工在职,甲公司预计修改后的业绩指标很可能达到,且预计剩余等待期内员工离职率为0,因此预计限制性股票可行权的数量=97+97×0.5=97+48.5=145.5(万股)。(1分)

②计算2023年度应确认的股份支付费用:

a.对于原授予股票(有利修改):

原授予日公允价值=6-3=3(元/股);

业绩条件修改后预计总费用=3×97=291(万元);

截至2022年年末已确认费用=47.5+98=145.5(万元);

剩余总费用=291-145.5=145.5(万元);

修改日(2023年1月1日)剩余等待期=18个月(2023年1月1日至2024年6月30日);

2023年服务12个月,应确认费用=145.5×12/18=97(万元)。

b.对于新增授予股票:

修改日公允价值=4-2=2(元/股);

总公允价值=48.5×2=97(万元);

等待期=18个月(2023年1月1日至2024年6月30日);

2023年服务12个月,应确认费用=97×12/18=64.67(万元)。

综上,2023年度合计应确认股份支付费用=97+64.67=161.67(万元)。(3分)

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